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拿到offer谈薪资
之前面试谈的
薪资
说低了,
拿到
了
offer
不满意可以重谈吗?
答:
1. 在面试过程中,如果
薪资
谈判时说低了,
拿到offer
后不满意,这种情况是可以尝试与公司沟通重新谈判的。2. 大多数正规公司不会无故降低员工的薪资,
薪酬
制度是为了保证内部公平。你的薪资通常会根据你的能力评估来定级。3. 若你在工作中表现出色,你的薪资会根据绩效评估进行相应的调整。4. 考虑到个人...
面试时
薪资
说低了,
拿到offer
还可以谈吗?
答:
1. 如果在面试过程中,你感觉自己说低了
薪资
,
拿到offer
后,理论上仍有谈判的空间。然而,这种情况下需要谨慎行事。2. 首先,提出重新谈判薪资可能会降低你在招聘方眼中的信任度。这可能被视为出尔反尔,进而对你的职业道德产生质疑。3. 其次,这种行为可能表明你对工作的态度不够认真。雇主可能会认为...
拿到offer
之后,还能再
谈薪资
吗?
答:
1. 许多人在求职过程中,因为对市场行情不了解,可能会轻易地接受一个offer,但内心却对
薪资
有所不满。2. 即便在
拿到offer
之后,薪资谈判仍然是一个可行的选项。面试前确实是
谈薪
的最佳时机,但这不意味着接受offer后就失去了谈判的机会。3. 如果你对offer中的薪资不满意,应该勇敢地提出你的期望。在...
收到offer
前还能
谈薪资
吗
答:
收到offer
前可以
谈薪资
。在收到offer之前,可以和雇主或招聘人员
谈论薪资
问题。这是一个很常见的做法,原因是需要确保期望薪资与公司提供的薪资相符合。在谈论薪资时,可以提出自己的期望薪资,并询问公司是否能够满足要求。如果公司不能满足要求,可以考虑其他的福利待遇或者寻找其他的工作机会。需要注意的是...
offer拿到
了还能
谈工资
吗
答:
不能。上面一般就已经谈好了薪水,就不能再谈了。在面试的时候,往往在入职邀请上面就已经把
薪水谈
的非常完整,都已经谈好了,这个时候已经给发了入职邀请,就不能够再和对方谈兴趣,因为这个薪水已经谈完了,而且再谈的话,说明这个人不是特别遵守承诺。
发
offer
了
薪资
还可以谈吗
答:
我觉得
拿到offer
以后嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
谈offer
的时候要注意什么
答:
你找到这家公司有没有通过猎头公司?有的话直接问问猎头,让他们开个参考价给你。一般来说你开出比你期望值高20%的薪酬还是比较合理的。不过在这里给个提示:
谈薪资
的核心在于:你是否能承担失去这个
offer
的风险 如果你非此offer不可,那么你必须开价保守,保证绝对在HR承受范围内。2、HR会不会提难以...
发
offer
怎么跟hr
谈工资
答:
1、让自己变成牛人,牛人很多都是自己谈待遇,不管大公司还是小公司。2、多
拿
几个
offer
,这样跟HR谈的时候底气会更足一些 3、多了解行业里的
薪资
情况其实最靠谱还是第一条,只要你做到了,待遇就是浮云~否则对应届毕业生来说,基本没有什么薪资谈判空间。大公司一般都对应届生已经明确标价,比如华为、...
拿到offer
之后,还能再
谈薪资
吗?
答:
当你
拿到offer
后,尽管不再是最佳谈判时机,但仍然要明确表达你的期望。公司希望找到的是能够长期合作的伙伴,只要你提出的
薪资
要求合理且匹配你的价值,通常都会有所考虑。评估你的市场价值,找到你的筹码,是这场谈判的关键。然而,切勿以其他公司的offer为威胁工具,这可能会损害你的职业声誉。记住,...
hr给了口头
offer
,
工资
稍低于预期,可以谈吗?
答:
可以再谈,应聘招聘是双方怨我的过程,如果
工资
不满意,可以跟人事在谈,达成一致之后再去入职,签订劳动合同。
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