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拖欠工资时效期多久
拖欠工资
的诉讼
时效
是
多久
?
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁
时效期间
申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
公司
拖欠工资
的追诉期是
多长时间
答:
第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的
时效期间
为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因此,
工资
纠纷诉讼时效为1年。
农民工
工资
欠条有效
期多久
答:
拖欠
农民工
工资
欠条有效期是永久有效的,未约定还款
期限
的纠纷,诉讼
时效
自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。拖欠农民工工资怎么处理1.农民工可以向劳动监察部门投诉;2.农民工可以找劳动仲裁委员会申请仲裁;3.农民工可以向法院申请支付令或对仲裁结果不服时,向法院提起诉讼。单位不按期或者不足额...
老板
拖欠工资
没拿怎么办劳动仲裁
时效
是
多久
答:
老板
拖欠工资
不给应该找哪些部门申诉维权?一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...
拖欠工资
超过三年还能起诉吗
答:
从中断时起,仲裁
时效期间
重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
民工
工资
诉讼
时效
答:
一、农民工欠薪案件审理诉讼时效是几年? 1、农民工
工资拖欠
的仲裁时效为一年; 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的
时效期间
为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、
拖欠工资多久
算违法? 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不...
追讨
拖欠工资
,诉讼
时效
是
多久
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁
时效期间
申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
农民工
欠工资时效
答:
法律分析:1、如果农民工是由私人老板雇佣并安排工地工作,那么双方之间的纠纷属于劳务合同关系;2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;3、包工头不支付
工资
的行为明显构成违约,应当承担违约责任;4、依照民法典规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼
时效期间
为二年,诉讼时效因提起诉讼、当...
离职后
拖欠工资时效期多久
答:
一、离职后公司
拖欠工资
仲裁时效是
多久
? 申请仲裁的时效是1年,劳动争议申请仲裁的
时效期间
为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,...
举报
拖欠工资多长时间
有效?
答:
法律并未明确规定
拖欠工资多久
才可以举报。一般来说,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。在与用人单位协商不成的情况下,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤...
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拖欠工资时效过了还可以报警吗
讨要工资诉讼期多久
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