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拖欠工资找劳动局有用么
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:拖欠工资找劳动局有用
。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支...
拖欠工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
拖欠工资找劳动局是有用的
。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
被
拖欠工资
了
去劳动局有用吗
答:
用人单位无故拖欠工资,
劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报是有用的
,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
公司
拖欠工资
不给,
找劳动局
管用吗
答:
法律分析:可以
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
工资
不给打
劳动局
电话管用吗
答:
一、工资不给打劳动局电话管用吗1、
有用
。如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
工钱要不到
找劳动局有用吗
答:
工资
拿不到
劳动局
是会帮忙的,劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被
拖欠
的工资。一、工资拿不到劳动局能帮忙
吗
工资拿不到劳动局是会帮忙的,劳动局在受理投诉后会根据事实作...
老板
工资
不发
找劳动局有用吗
答:
用人单位克扣或者
拖欠劳动
者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者
去劳动
监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
没有签劳务合同,
拖欠工资
可以
去劳动局
告
吗
?
答:
4. 如果用人单位
拖欠工资
,劳动者可以向
劳动局
投诉。劳动行政主管部门将责令用人单位支付劳动报酬。5. 由于未签订书面合同,劳动者在证明与用人单位的劳动关系时可能处于不利地位。因此,劳动者若要维权,需事先准备好相关证据,如工资单、工作证、考勤记录等,并记录下工作争议、协商内容和工作时间、内容...
拖欠工资去劳动局
投诉对老板有什么影响
答:
一、经济影响 一旦员工向
劳动局
投诉
拖欠工资
,老板首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定,拖欠工资是违法行为,老板需要支付拖欠的工资,并可能面临罚款。此外,如果老板未能及时解决问题,员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益,进一步增加老板的经济负担。除了直接的经济损失外,老板还...
老板不给
工资
打电话给
劳动局有用么
答:
是
有用
的,
劳动局
可以帮助解决
工资
问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
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