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拖欠工资怎么辞职能拿到补偿
拖欠工资怎么辞职能拿到补偿
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
公司
拖欠工资辞职
后
如何补偿
答:
法律分析:公司拖欠工资辞职后应向劳动者支付经济补偿金。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
企业不发
工资离职可以
要求
赔偿
么
答:
因公司拖欠工资辞职一般是可以获得赔偿的,但是赔偿的请求必须是在办理离职手续期间提出
,对于职员并没有主动要求获赔的情形,单位是极有可能并不会支付赔偿金的。此外,对于此种职员离职时,单位还拖欠工资的情形,是一定需要将拖欠的工资支付给职员的。辞职办理的流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞...
拖欠工资怎么辞职能拿到补偿
答:
法律分析:拖欠工资可以申请劳动仲裁
。员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,具体包括公司未按时签订劳动合同,拖欠工资,恶意调岗降薪,违法解除劳动合同等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共...
公司
拖欠工资
被迫
离职怎么补偿
答:
劳动者因用人单位拖欠工资而主张经济补偿的,
可以和用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁主经经济补偿
。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
拖欠工资
不发
怎么辞职
答:
法律分析:向用人单位提交
辞职
书,说明辞职的理由及离开单位的期限,同时告知单位保留追索
拖欠工资
及经济
补偿
的权利。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 未及时足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
解除劳动合同。第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资怎么辞职能拿到补偿
答:
1. 主动
离职
通常情况下无法
获得补偿
,但如果离职原因是单位长期
拖欠工资
,员工不仅有权要求支付所欠工资,还有权要求按照法律规定,获得相当于一个个月工资的经济补偿。2. 面对用人单位拖欠工资的情况,员工
可以
选择向当地劳动保障监察大队进行投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 员工首先应到...
因公司
拖欠工资
想
辞职可以获得赔偿
吗?
答:
一、因公司
拖欠工资
想
辞职可以获得赔偿
吗?在单位拖欠工资的情况下,是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试两份,递交的...
拖欠工资
被迫
辞职
的
补偿
标准是什么
答:
想要讨回自己合法的
工资
报酬,
可以
通过投诉、仲裁或诉讼等合法的方式。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者...
主动
离职
,公司
拖欠工资
;是否
可以
申请经济
补偿
?
答:
【法律分析】单位
拖欠工资
主动
离职
有
补偿
的,员工
可以
要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。劳动者的工资被拖欠时,在
辞职
时可以按照每工作一年
赔偿
自身一年的...
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