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拖欠工资怎么辞职能拿到补偿
拖欠工资怎样辞职
才能
得到补偿
答:
一、因公司
拖欠工资辞职补偿
方法是什么? 因公司拖欠工资辞职补偿方法是按照平时工资的两倍来进行补偿。在单位拖欠工资的情况下,是
可以
提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿的。要
离职
,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠的工资...
拖欠工资辞职
要注意
答:
一、
离职
后公司
拖欠工资怎么
办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
因公司
拖欠工资辞职
经济
补偿
金
怎么
算
答:
如果劳动者以用人单位无故
拖欠
克扣
工资
为由而被迫
辞职
的,用人单位是应当向劳动者支付经济
补偿
金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
由于公司
拖欠工资
员工
辞职怎么赔偿
?
补偿
金是N还是N+1
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济
补偿
的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
工厂
拖欠
我们4个月的
工资
不发我不想干了,
辞职
信
怎么
写,
答:
1、工厂
拖欠
4个月的
工资
不发,不想干了,
辞职
时,
可以
按用人单位违反《劳动合同法》第三十条规定提出辞职,然后申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济
补偿
金和拖欠的工资的。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
因公司
拖欠工资辞职
经济
补偿
金
怎么
算
答:
如果劳动者以用人单位无故
拖欠
克扣
工资
为由而被迫
辞职
的,用人单位是应当向劳动者支付经济
补偿
金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
拖欠工资
,主动
辞职
是否
还能
申请仲裁?
答:
而具体的经济
补偿
则“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”(详见于《劳动合同法》第四十七条)。可见,在单位
拖欠工资
的情况下即便
离职
,并不影响劳动者对工资的追讨。在《劳动...
离职补偿
金
怎么
领取
答:
案例:a在公司做售后服务工作,不必到公司上班,工资按“件”计算。当他完成了彼此约定好的一定工作任务量后,公司与其解约,员工提出支付
补偿
金,公司不愿意。特殊情况:如果员工没能完成约定的任务遭到解约,用人单位可考虑不支付补偿费。四、员工被迫
离职
被迫离职也会有补偿金,但必须是用人单位存在违法情形,如
拖欠工资
、...
被迫
辞职如何赔偿
视频时间 01:29
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