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拖欠工资劳动仲裁赔偿
因
拖欠工资
申请
劳动仲裁赔偿
金怎么计算
答:
法律分析:拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
拖欠工资劳动仲裁
是赔三倍吗
答:
不是的,
拖欠工资劳动仲裁的赔偿标准并不是三倍
。在大多数情况下,根据我国的劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位没有按时足额支付工资,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中,用人单位应当提供证据证明其已经支付了工资,否则应当承担相应的法...
仲裁拖欠工资赔
几倍
答:
法律分析:员工申请劳动仲裁索取工资,仲裁只是会仲裁拖欠工资部分,并不会仲裁其他赔偿金
。只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
劳动仲裁拖欠工资
可以要求
赔偿
吗
答:
法律分析:用人单位拖欠工资,劳动者可以主张赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职...
不按时发
工资劳动仲裁
怎么
赔偿
答:
责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第...
公司
拖欠工资劳动仲裁
可以申请
赔偿
吗
答:
在企业
拖欠
或者未足额支付
劳动
报酬的情况下,劳动者除可以向
仲裁
委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理,受理之后,经审查申请符合法律要求的,人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令,申请不成立的,裁定予以...
三个月不发
工资劳动仲裁赔偿
标准
答:
"三个月不发
工资
申请
劳动仲裁
,最新
赔偿
标准如下:1、用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于...
拖欠工资
的经济
补偿
金怎么计算
答:
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,
则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。【法律分析】在用人单位未依法向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、或者支付的劳动报酬...
离职后
工资
未发可以索要
赔偿
吗
答:
可以要求
赔偿
。用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿
金。如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资...
公司未及时足额发放
工资
怎么
赔偿
答:
(5)因支付
拖欠劳动
报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。(四)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、申请
劳动仲裁
的时效:(1)劳动争议...
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