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拖欠工资到劳动局有啥程序
劳动局
起诉
拖欠工资
流程
答:
6. 劳动仲裁是向人民法院提起诉讼之前必须经过的程序
。劳动者可向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,以追讨欠薪。7. 劳动局在接到投诉后,会对劳资双方进行调查与调解,并命令用人单位在规定期限内支付工资。若单位逾期不支付,劳动局可要求支付相当于拖欠工资50%至100%的赔偿金。8. 职工就拖欠工资问题向当地...
怎么
向劳动局
投诉
拖欠工资
答:
二是申请仲裁
。劳动局都设有劳动纠纷仲裁庭。劳动局自收到员工的书面劳动仲裁申请书后,会及时的组成仲裁庭,并在60日内进行仲裁。这个仲裁类似了法院诉讼,需要双方的举证和辩证,最终由仲裁庭作出最终的裁定。对于劳动局的仲裁,企业有义务履行相关规定。三是
投诉检举
。投诉检举是一种比较激进的方法,不...
劳动局
处理
拖欠工资
要走何
程序
?
答:
劳动局处理拖欠工资,要走的程序是
第一步,提出申报
第二部劳动局协调双方工资问题,第三部劳动局作出裁决,第四步,拖欠的工资返给了,工人
拖欠工资劳动局
一般怎么处理方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资
,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人
申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳动...
劳动部门
处理
拖欠工资
的流程
答:
拖欠员工的工资劳动局一般先让员工自行的和单位协商一致,单位支付员工工资
;如果不行
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资或者
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资;裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。【法律分析】拖欠工资劳动局一般怎么处理方法:1、和单位协商一致,单位支付...
拖欠工资
找
劳动局
一般几天可以解决
视频时间 01:45
如果公司不给发
工资
,我一个人找
劳动局有
用吗
答:
1. 如果公司未支付工资,个人可以
向劳动局
寻求帮助,启动劳动仲裁
程序
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位
拖欠工资
等行为可被劳动行政部门介入,并可能面临支付工资、经济补偿甚至赔偿金的责任。3. 《中华人民共和国仲裁法》第二条说明,个人、法人或其他组织之间的合同纠纷和其他财产...
讨要
工资在劳动局
都要走
哪些程序
答:
在劳动局
找劳动监察大队(监察科),依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。
劳动局有
一个部门叫做劳动争议仲裁科,有劳动争议案件时,该科室以劳动争议仲裁委员会的名字召集仲裁员组成仲裁庭审理劳动争议案件。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。依据劳动合同法第...
劳动局
追讨
工资程序
答:
一、劳动局处理公司拖欠工资的流程是什么? 劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。 根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
老板
拖欠工资
不发.可以
到劳动局
告吗?
答:
12.
劳动部门
会要求用人单位支付所
欠工资
。如果对方拒绝,您可以进一步向法院申诉。13. 如有必要,劳动部门或法院可对用人单位进行强制支付,确保您的权益得到保障。14. 法律依据包括《工资支付暂行规定》第十九条,规定了工资支付发生争议时的解决途径,包括劳动仲裁和法院诉讼。
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