77问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资两年多了还能要回来吗
拖欠工资两年多了还能要回来吗
答:
拖欠工资两年多了还能要回来
。1、如果劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存续,即使工资拖欠两年,仍然可以通过劳动仲裁或法院起诉的方式追回拖欠工资;2、如果劳动者已经离职,应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请,超过这一时效期限可能无法通过劳动仲裁途径追回工资;3、在劳动关系存续期间,劳动者因为用...
工资拖欠两年还能要回来吗
答:
律师解答 工资拖欠两年,
还可以通过以下方法要回:向劳动行政部门投诉
;向工会求助;劳动者仍然在职的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解...
老板已经跑了
两年了工资还能要回来吗
答:
老板已经跑了两年了工资能要回来
。老板跑路拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。拖...
拖欠工资
超过
两年
怎么办?
答:
如果被拖欠了工资超过两年,
劳动者可以先通过与用人单位协商的方式,看能否要来被拖欠的工资;若协商不成,可以找劳动仲裁部门申请调解
,如果调解未果,还可以向人民法院提起诉讼。 一、拖欠工资超过两年怎么办??1、劳动者可以先跟用人单位协商解决。2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。3、劳动...
拖欠工资2年多了还能
仲裁吗
答:
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
欠工资两年了
,
还能
劳动仲裁吗
答:
如果您的用人单位
拖欠了
您
两年
的
工资
,且您已经离职超过一年,您可能无法通过劳动仲裁来解决这一问题。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁申请通常需要在劳动关系终止后一年内提出。然而,如果您有书面欠条,且欠条中注明了工资支付的期限,那么即使离职超过一年但未满两年,您仍然
可以
直接向法院提起诉讼,...
拖欠工资
二年
还能
起诉吗
答:
1、如果与单位之间的劳动关系仍然存续,
拖欠工资两年
仍然有效,
可以
向法院起诉,其他的情况时效为一年。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 2、法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
欠工资两年了
,
还能要回来吗
?
答:
可以
的,去劳动仲裁。
欠工资两年
你可以去当地劳动仲裁起诉公司的,带着身份证和工资打卡银行流水,当时跟公司签订的劳动合同,打卡记录。如果没有这些的话,就找一些可以证明你在公司上班的证明,比如让同事给你做证,有文件有你的名字的等,这些都是能证明你在公司上过班的记录。到劳动仲裁后你就等结果...
工资拖欠两年还能要回来吗
答:
法律分析:
拖欠工资
是违反劳动法规定的行为,你
可以
用这三种办法进行维权和追讨:一,向当地的劳动监察大队举报。二,向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付你的工资和滞纳金。三,如果你对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。我国民法和刑法都有相关规定,拖欠工资不仅要承担民事责任,还有可能构成...
工地干活
拖欠工资两年多了
怎么办?
答:
工地干活
拖欠工资两年多了
的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资多久可以提被迫离职
私人老板拖欠工资不给怎么办
老板拖欠工资几年不给怎么办
拖欠工资两年了怎么要回工资
比劳动仲裁更快的办法
私人老板为什么不怕劳动仲裁
不签合同老板不怕你告
拖欠工资多久就不能追回了
拖欠工资3年能要回来吗