77问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资两个月怎么处理
公司
拖欠工资
一
两个月
了
怎么办
答:
①根据《劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,
劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
拖欠工资两个月怎么办
答:
可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。第一、据工资支付暂行规定第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第二、工资支付暂行规定第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用...
公司连续
两个月
不发
工资怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
工资拖欠两个月
不发
怎么办
答:
法律分析:
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维...
企业
拖欠两个
多
月工资怎么办
答:
如果企业拖欠工资超过两个月,
您可以采取与企业进行沟通:首先
,您可以与企业的人力资源部门或财务部门进行沟通,了解拖欠工资的原因和解决方案。如果企业能够及时支付工资,那么问题可能就会得到解决。
提交劳动仲裁申请
:如果与企业沟通无果,您可以向当地的劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。在申请中,您需要提供...
拖欠工资两个月怎么办
答:
法律主观:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、
提起诉讼
,或者与单位协商解决。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠...
工资
压了
两个月
没发
怎么办
答:
法律分析:公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请
劳动仲裁
。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
拖欠两个月工资该如何
补偿
答:
拖欠两个月工资
可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
拖欠2个月工资怎么
赔偿
答:
一、
拖欠2个月工资怎么
赔偿1、拖欠2个月工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
拖欠两个月工资如何
申请劳动仲裁?
答:
用人单位拖欠其2个月工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资超过两个月怎么办
广汇为何两月未发工资
工厂拖欠2个月工资怎么办
企业拖欠两个月工资怎么办
公司拖欠工资2个月怎么办
辅警工资拖欠2个月
干了两个月不发工资怎么办
工资拖欠2个月不发怎么办
超过2个月没发工资