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拖欠员工工资还想让我们做事
...要求了
员工
为其工作。并以无钱为理由长期
拖欠工资
。可以构成诈骗罪吗...
答:
这种情况不构成诈骗罪。
拖欠工资
属于违法,你可以以未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决。
老板
拖欠工资
,却
想让我们
留下来陪公司一起渡过难关,我们该怎么选择呢...
答:
我觉得这个主要看自己的选择,如果这个老板值得信赖,而且近期不需要金钱,可以选择留下。
公司不但
拖欠工资还
逼着
员工
干不会干的活 怎么办
答:
这是个别黑心的老板在利用
员工
化解当前的金融危机,这种不为员工着想,光为自己捞钱的老板迟早会穷的连裤子都没得穿。收集证据,比如,你与公司的关系证据,
工资
条、工卡、公司收你费用的收据等,到劳动部门提出仲裁。
老板
拖欠工资
,
还让我们
继续工作……
答:
你好。这个
拖欠
有多长时间了呢。如果说时间长的话,完全可以向劳动仲裁部门提出申诉。
老板
拖欠工资
,却
想让员工
留下来陪公司一起渡过难关,员工该如何选择?
答:
常常
拖欠员工工资
,一表明企业资金短缺,经营状况很有可能不当。二,该企业对职工逃避责任。这种公司环境再次就职,对自身发展方向不好。职工能够依据劳动合同法相关规定维护保养自身的权益,可解除劳动关系,并规定企业付款没付的薪水及其经济补偿。这种做法,职工给你工作中,便是给你了那点甚少的
薪水工资
,...
几千块钱的
工资
都不想给我们,
还让我们
自己掏生活费,给他干活,就是这个...
答:
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故
拖欠职工工资
,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和...
老板
拖欠工资
,还一直画饼,该不该离职?
答:
所以在这种情况下,只要你的要求是合理的,公司十有八九会同意。同时,选择两个企业中的一个也是一种自我肯定。有多少
员工
敢于公开挑战领导?他没有实践能力,也不会这样做。它让你对自己处理加薪带来的压力的能力充满信心。当面对一家与员工玩游戏、只图大局而不提供实际福利的公司时,
我们
应该敢于解雇...
老板
拖欠工资
很久了,却总是千方百计
想要
留住
我们
,该不该立刻辞职呢...
答:
答案是毫无疑问。可是,如今辞职,企业可能不一定把托
欠
的
薪水
马上让你。所以你可以先向企业提出离职,并申明一定要拿回被托欠的薪水,不然法庭上见。最好企业得出实际的的时间,你接到薪水才离开。假如企业对你的有效诉视而不见,你能向本地劳动保障部门开展办理备案,请求帮忙,有行政部门的参与,你...
挖机老板
拖欠工资
,
让我们
挖机司机怎么活
答:
私人老板雇工,也必须遵守国家法律,按时付给民工
员工
农民工的工资。私人老板
拖欠工资
同样属于违法犯罪,政府会依法严格处理处罚。第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,如果协商不合理,就向当地的政府有关部门投诉举报告发(劳动监察大队、劳动争议...
老板自身不好,还要让
员工
听话1
拖欠工资
、星期天还叫上班、另没加班费...
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于...
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