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拖欠半个月工资可以仲裁吗
公司
拖欠半个月工资
能否劳动
仲裁
答:
劳动者在面对用人单位拖欠半个月工资的情况时,
有权申请劳动仲裁
,以追讨所欠工资及可能的经济补偿金。仲裁程序如下:1. 前往所在地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,提交仲裁申请。立案时,需要准备:- 仲裁申请书两份 - 申请人身份证复印件一份 - 相关证据的复印件及证据...
拖欠工资
我
可以
直接申请劳动
仲裁吗
答:
1. 如果有证据证明私人拖欠工资,员工是可以申请劳动仲裁的
。2. 如果欠薪的单位没有营业执照或其他合法身份,员工应向劳动监察部门进行投诉。3. 劳动监察部门接受投诉后,会要求提供举报人的个人信息以及被投诉单位的详细信息。4. 当事人可以选择匿名,通过电话(拨打12333)进行投诉,并接受记录。5. 劳动...
公司
拖欠半个月工资
能否劳动
仲裁
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其拖欠的工资以及经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。2...
压员工
半个月工资
合法吗
答:
法律分析:公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
拖欠工资
我
可以
直接申请劳动
仲裁吗
答:
1. 法律分析:拖欠工资的争议属于劳动报酬争议,
您完全有权利申请劳动仲裁解决此类问题
。2. 申请程序:您需要在劳动争议发生之日起60日内,向劳动仲裁部门提出仲裁申请。这一过程中,您需要领取并填写相应的申请表格,并提交申诉书。3. 申诉书要求:您需要用钢笔填写申诉书,一式两份,确保书写清晰。申诉...
老板
拖欠半个月
的
工资
,一千五左右,该不该讨要回来?
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
公司
拖欠工资
不发,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
律师解答:1、公司没发
工资
一般先申请劳动
仲裁
,对仲裁结果不服的,可以起诉。劳动争议一般是仲裁前置。2、由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。①如果单位经营稳定,劳动者也想继续在该单位上班的,可以仅请求
拖欠
的工资,保留劳动关系。②如果单位经营状况欠佳...
公司
拖欠
一
个月工资可以
申请劳动
仲裁吗
答:
公司
拖欠
一
个月工资
,劳动者可以申请劳动
仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位未按时支付工资,劳动者有权要求支付,并且可以通过劳动仲裁来解决此类争议。劳动争议仲裁的流程如下:1、案件受理阶段 这一...
拖欠工资
我
可以
直接申请劳动
仲裁吗
答:
法律分析:是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请
仲裁
的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
公司
拖欠
一
个月工资可以
申请劳动
仲裁吗
答:
劳动者可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁来解决公司拖欠一
个月工资
的问题。《劳动法》规定,工资应按月以货币形式支付给劳动者,禁止无故拖欠或克扣。
拖欠工资
的情况下,劳动者有权要求支付,并可通过劳动仲裁来解决争议。劳动仲裁流程包括:1. 案件受理阶段:劳动者提交仲裁申请,仲裁委员会决定是否受理。2...
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