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把工资不小心发到离职员工
工资不小心发到
了
离职员工
的账户里,请问如何处理
答:
法律分析:这属于不当得利,依法他应当返还。可以先找到这人,当面协商,协商不成的可以报警或准备起诉
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务...
您好
把工资发
错了发给
离职员工
现在不退钱怎么办
答:
可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
...在
给
公司员工打
工资
款时把钱打到了一
离职员工
帐户上~公司以我打...
答:
1、如果公司真的拖欠离职员工的钱,那位离职的员工可以申请劳动仲裁
,这个和您不发生关系的;2、如果由于你的工作失误,使公司损失财物,公司是可以决定由您个人来补偿这部分财产损失的。如果打官司的话,因为是以工资的名义发放给那位员工的,
应该由公司来起诉离职员工
,但公司又欠他的钱,而且公司也未必...
我
把工资
错打到一名
离职员工
卡上,他现在拒不返还这笔钱,我想起诉到人民...
答:
数额不是很大,建议以协商的方式解决问题,即便是部分退还也是一种解决问题的办法
。通过诉讼的确是可以解决这个问题,可总的要考虑诉讼成本吧。再者即便通过诉讼,最终的结果多半也是法庭调解,裁决的可能性是非常小的。诉讼费倒是没几个钱,可所耗费的时间价值就不好计算了。在说这类事情就算裁决了,对...
因为前台做考勤失误,公司
给
一个
离职
的
员工发
了
工资
,而该前同事现在不...
答:
是比例摊也好,由着三人承担全部责任。既然
工资
是由银行转账的,那么银行应该有底,如果钱多就只能报警了,法律规定,不是本人的钱在打到卡里之后也是有义务归还的,虽然是原
员工
,但已
离职
,不产生任何劳动关系,这钱是完全可以通过法律手段要回来的,只是钱多钱少有没有必要的问题了。
财务
人员发工资把
款项
误发给
一名
离职
的
员工
,联系对方为何却遭到破口大骂...
答:
2021年3月1日,某企业的一位财务人员在进行
工资
的发放的时候,不小心将一笔巨额的款项
误发给
一位已经离职的员工账户上,此事一发生该名财务人员便将情况如实上报并且打电话联系该
离职员工
希望将钱款追回,但是在与对方进行沟通的时候,却被对方破口大骂。一旦这笔欠款无法追回的话,那么所有的损失都将由...
...
发工资
的时候把3000元钱打给一个
离职员工
的工资卡上了,但是对方不承...
答:
一个
离职
的
员工
。你
把工资
打错了,那是你自己的问题,何况一个离职的员工走了,警察也不会为你3000块钱去查,这样警察不累死啊,责任都在余的的
不小心
。告诉也只是会找到你来付这一份多打的3000块钱。何况别人不是骗你,钱是经过你的手给别人的 ...
由于
工资
表制作失误,导致发放到同名同姓的
离职员工
头上,有两万多元钱...
答:
您好,这个属于严重工作失误,但如果员工这个错误非主观故意,不应该给予经济处罚,只能给予记过、记大过甚至开除等处罚,除非公司有明文规定类似错误应该承担多少责任。否则不能以此为由克扣
员工工资
作为补偿。
出纳
不小心把工资
错发给已
离职
的
员工
了,怎么办
答:
可以要求已
离职
的
员工
返还,对方拒不返还的,可以以对方不当得利为由起诉对方。
公司
发工资
错把钱打
到离职员工
卡里,能要回吗
答:
可以,联系银行扣回来。不过要有关系。另外,联系当事人退回。如果拒绝,可以报警处理。
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