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我们到底需要什么样的下属
作为一个领导,你最
需要什么样的下属
?
答:
踏实,别只希望
下属
干,领导光支嘴,这样的领导不会体谅下属,可能你干了多少他都觉得你偷懒。做员工的辛苦点也没啥,就怕领导不理解,然后他好高骛远,那么你就真没啥前途了。领导没啥大本事也行,他背后有实力就行,另外再有点有点就可以,比如目标坚定,像唐僧一样。没啥大本事,李世民支持他,...
如果你是经理,你希望
下属
怎么样?
答:
2,
积极主动
有些细节我没有明确指示的,他也可以自己考虑做完美。3,品格高尚 人品好、有道德。4,学习力强 迅速掌握新技能新知识,以适应从未遇见过的任务。关于做事的结果,有时候不是那么重要,一个下属按照你的要求不折不扣的去开展工作,即便最终没有给出完美的答案或者没有产生很好的...
你觉得当今社会,领导都喜欢
什么样的下属
呢?
答:
1.肯听话的员工
。作为下属,必须听领导的话。这样,领导才能很好地管理团队,保证工作的顺利进行。所以,领导喜欢听话的员工,这样下属可以按照他的安排工作,因为公司里的每个人都能做到听从安排的话,公司就会运行得更有秩序,工作也会更有效率。支持领导的工作,从听他的话做起,希望每个人都能做到这一...
作为管理层,应该提拔
什么样的下属
?
答:
1. 积极主动:提拨积极主动的下属是非常重要的
。这样的下属能够主动寻找并解决问题,能够主动参与团队的工作并提出建设性的意见和建议。他们愿意承担责任,不怕困难,能够做到主动思考和行动,为团队的目标努力。2.
学习能力强
:一个好的下属应该具备学习能力强的特点。他们能够不断学习和掌握新知识和技能,...
领导喜欢
什么样的下属
?如何变成领导喜欢的下属?
答:
我认为,上司喜欢忠诚,勤奋,有智,有能,低调,不居功
的下属
。作为下属,忠诚勤奋是必须的,有智有能是必要的,低调不居功是应该的,不然就得不到上司的喜爱,放心和重用,就会对己很不利。对于上司,忠诚勤奋是第一位的,不忠不勤谁能喜欢,处处与上司唱反调,与上司背道而行,不肯与上司一条心...
职场中,领导更喜欢
什么样的下属
?这些下属有哪些特点?
答:
只有执行力还不够,下属必须
要
有脑子,面对工作中的各种情况,能够随机应变,积极寻找解决之法。这样
的下属
,领导才会放心的把工作交给他。二、主动做事,眼里有工作的下属。做好本职工作是每个人分内之事,这没有
什么
可让领导看重的。但是在工作之余,能够主动去承担其他任务,不计较个人得失,不用领导...
领导喜欢怎样
的下属
?
答:
一般来说,领导喜欢以下这4类下属,对他们的关照会更多一些:1.
肯听话的员工作为下属
,肯定要听领导的话,这样,领导才能管理好队伍,才能保证工作顺利推进。所以,领导喜欢听他话的下属,能够按照他的安排进行工作的人,因为公司里的人都能够做到这样的话,公司运行会更加有序,工作会更加有效率。支持...
职场里领导喜欢
什么样的下属
,老板眼中的“红人”都有哪些特征?
答:
每一个领导的个性全是不一
样的
,因此每一个领导喜欢
的下属
都是不一样的,没有一个规范的回答,但是我觉得只需自身做好自己的做好本职工作,不
要
去嘴碎多讲,也不要去爱管闲事,就是一个好下属。忠实,便是观念思想觉悟高,服从组织分配,不徇私舞弊,不以权谋私。整洁,便是树牢警钟常鸣观念,...
领导最喜欢
什么样子的下属
?如何成为这样的下属?
答:
首先就是高情商,作为
下属
一定
要
学会表达、审时度势。有些人性格太过开朗,在领导面前总是说个没完,但永远都讲不到重点,其实这样的人并不受到领导的喜欢。也有一些人平时不爱和领导相处,遇到恨不得躲得远远的,这样的人同样不受喜欢。
我们
在和领导交流的时候,一定要学会恰当的表达争取,短短几句...
作为领导,
什么样的下属
好掌控又让人放心?
答:
这也是领导最喜欢的一类下属;所以说,对领导忠诚
的下属
,更容易被重用。五、与领导关注相同点的下属 大家在职场中打拼,除了
要
做好每天的任务外,还要懂得关心团队中的事情,例如领导上心的事情或者喜欢的娱乐,自己也可以多多关注;相信大家的领导们,都有喜欢的娱乐项目,自己也可以多关注一些;当下属与...
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