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想离职怎么获得补偿
工伤
辞职如何获得
失业金和
补偿
金
答:
1、工伤鉴定后离职,由用人单位向工伤保险机构提出赔偿申请
。我国法律规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...
员工主动
离职
能
获得补偿
?
答:
员工主动离职一般情况下不能获得补偿
,我们国家发展当中规定的,员工之所以能够获得相应的
经济补偿
金,是因为用人单位在解除劳动合同的时候存在着程序上或者是内容上的过错,因此可以获得经济补偿。 一、员工主动离职能获得补偿?1、员工主动离职一般情况下不能获得补偿,若是用人单位有过错,用人单位有下列情...
公司
离职补偿
应该
怎么
给
答:
一、公司离职补偿应该怎么给1、公司离职补偿,
应该按照劳动者在本单位工作年限来进行支付
,也就是劳动者工作满一年的时间,就是按照一个月本人的工资标准来支付。如果说劳动者工作的时间达到6个月以上,没有达到一年的,就是按照一年计算2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动...
企业员工
辞职
应该给予哪些
补偿
答:
一、企业员工辞职应该给予哪些补偿1、企业员工辞职应该给予的补偿如下:(1)经济补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之...
离职补偿
金
赔偿
标准
答:
法律主观:离职补偿金的标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,补偿其一个月工资
;六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
因拖欠工资主动
离职
,能
拿到补偿
?
答:
2. 员工若因雇主拖欠工资而主动
离职
,离职理由正当的情况下,员工不仅可以要求支付所欠工资,还有权要求按照法律规定,
获得
相当于工作满一年
补偿
一个月工资的补偿金。3. 员工在遭受工资拖欠时,可以选择向当地劳动保障监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。首先,员工应向劳动局投诉公司不当行为...
...便
辞职了
,想知道员工辞职后经济
补偿
金
怎么获得
?
答:
一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到
经济补偿
金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,...
...本人现想自动
离职
,可否
拿到补偿
?补偿多少才合理
答:
根据您说的内容,要想
获得补偿
,您需要依据《劳动合同法》第38条规定
辞职
才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
什么情况下员工主动
离职
也可以
获得
经济
补偿
金?
视频时间 00:46
新劳动法
辞职补偿
金,是
怎么
规定的?
答:
如何
才能
获得补偿
呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人
想要
知道答案吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。 一、公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自己主动
辞职
的。如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当...
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