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想离职怎么获得补偿
我想问,我在一家公司工作20年了,现
想离职
,公司
怎么样补偿
?
答:
恐怕并没有什么
补偿
!说不定该公司还要你给予公司补偿,原因是公司花费了大量的人力财力培养了你,而你却要带着公司的损失
离职
!如果两不相欠的离职,倒也是美事一桩,就怕公司因此刁难你。
劳动法科普-
如何
应对黑心公司?
答:
劳动法科普--
如何
应对黑心公司 1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍
赔偿
,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计
拿到
23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职补偿
①口头劝退也是辞退,只要辞退...
单位前三年没交保险现在我
想离职怎么
样能
得到补偿
北京
答:
你可以以单位未为你缴纳社会保险为由,单方通知单位解除劳动合同。用此种方法既可以避免你
辞职
需要提前30天,还需要用人单位批准。又可以主张经济
补偿
金,经济补偿金按照你在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。对于社会保险你可以先...
老板8年不买保险不签合同,现在
想离职
,请问可以
获得
哪些
补偿
答:
1、如果没签合同没买社保,随时可以
辞职
不需要提前30天。2、社保应补给你,但是只能补近两年的,两年以前的已经过了诉讼时效。3、以没签合同没买社保为由辞职,公司应给你
赔偿
金而不是经济
补偿
金。补偿金是每满一年补一个月工资,赔偿金是补偿金的双倍,而且赔偿金补偿年限从你入职开始算。4、自08...
公司降薪,但是不开除我,我
怎么
能
拿到离职补偿
?
答:
再者,题主也没说降多少。50的一滴是一滴,500的一滴也是一滴,但是一滴就大不一样了。实际的岗位工资标准是,同一个岗位的工资也要分几个档次。如果工作绩效差,当然要降级,就像工作绩效好的工资会提升一个档次,这是考核机制运行的结果。有奖必有罚。如果你想据此
获得
经济
补偿
,你的智商必须...
辞职
不批准
如何
处理,法律
怎么
规定的?
答:
网友咨询:辞职不批准
如何
处理,法律
怎么
规定的?浙江剡城律师事务所李婷娜律师解答:根据《劳动合同法》规定,劳动者
想辞职
走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济
补偿
金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完...
公司未与我签订劳动合同,我自己自愿
离职
,我还能
获得补偿
吗
答:
2、你们之间的协议,违反了公平合理原则,属于无效约定。3、你在公司工作,没有签订劳动合同,公司需要向你支付双倍工资,从你入职的第二个月开始计算直到你
离职
之日。4、你是被辞退的,如果有证据证明,你可以要求公司进行
赔偿
,按照一年两个月的标准,不足半年按照一个月的标准计算。5、你可以去申请...
离职
是自己主动离职好,还是等公司辞退拿
补偿
金好点?
答:
1. 选择
离职
的方式应视具体情况而定。2. 在正规公司工作,等待公司辞退通常更有利,因为可以
获得赔偿
金。3. 在不正规的小企业中,主动离职可能是更好的选择,以避免不必要的麻烦。4. 法律规定,无论是主动离职还是被公司辞退,都应提前一个月通知对方。5. 实际中,许多企业未能严格遵守提前通知的...
工作一个月能不能
辞职
?
答:
劳动者工作一个月是能
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个...
公司辞退员工
补偿
标准
答:
1.第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于...
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