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德普特自离有没有工资
东莞
德普特自离有工资
吗
答:
有
。自离,自动离职,通过《劳动法》第50条规定得知,自离是有工资的,东莞德普特自离有工资。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
大岭山
德普特自离有没有工资
?
答:
有
。根据《劳动法》第50条规定中的信息,自离即自动离职,企业中员工自动离职的,企业需要按要求正常发放工资,如无故拖欠工资的,员工可以要求劳动仲裁进行解决,所以是有的。大岭山德普特指的是东莞市德普特电子有限公司,位于广东省东莞市大岭山镇厚大路大岭山段291号。
...
德普特
做了一个月临时工,然后实在做不下去
自离
了,
有没有工资
...
答:
劳动关系存续期间,单位应当依照《劳动合同法》第30条及时足额的支付工资
。离职记得按照《劳动合同法》第37条规定办理离职,那么单位就没有借口克扣你工资。
自离有工资
吗
答:
【法律分析】:劳动者自离的,
是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依...
自离
的员工
有没有工资
答:
1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
自离有工资
吗
答:
原则上员工
自离
的情况下
有工资
的,但是公司以此理由克扣工资也是情理之中,法律
没有
硬性的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者临时决定,未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定,可能受到处罚。【【法律...
自动离职
有工资
吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是劳动者提出,用人单位同意立即解除合同,那么这种情况属于协商一致解除劳动合同,用人单位不得附加扣减
工资
的条件,否则视为违法克扣工资。另一方面,如果是劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,那么这种...
自离有工资
吗
答:
2. 旷离,即因旷工而离职,会导致
工资
被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3.
自离
,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业的劳动关系。4. 旷离的行为可能会导致严重的后果。例如,员工可能会被公司列入黑名单,未来无法再次进入该公司工作。...
自离有工资
吗
答:
自离有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,
无
论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付...
自离有工资
吗
答:
公司员工
自离有工资
。只要是劳动者应得的工资,
无
论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,公司可能会要求离职员工支付相应的违约金或补偿金。这种情况通常是因为...
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