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彼得德鲁克的理论
彼得·德鲁克
人物生平
答:
彼得·德鲁克
,这位管理学巨擘,于1954年提出了具有深远影响的“目标管理”(Management By Objectives, MBO)
理论
。这一概念是德鲁克最重要的发明之一,如今已深深融入当代管理学的框架中。目标管理的核心在于赋予经理人自我控制的能力,激励他们追求卓越而非敷衍了事,进而实现更高的成就目标和广阔的视野。它...
德鲁克
提出了什么
理论
答:
德鲁克提出了有效管理
理论
。资料扩展:
彼得·德鲁克
(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。彼得·德鲁克1909年生于奥地利首都维也纳,祖籍为荷兰,后移居美国。德鲁克从小...
德鲁克
在《管理实践》一书中提出了一个观点是什么
答:
德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个观点是目标管理
理论
。1954年,管理大师
彼得·德鲁克
在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。彼得·德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作,因而“企业的使命和任务,必须转...
德鲁克
提出了什么
理论
答:
德鲁克被誉为现代管理学之父。他
的理论
涵盖了有效管理的各个方面。资料扩展:
彼得·德鲁克
(Peter F. Drucker,1909.11.19~2005.11.11)是现代管理学的奠基人,他的作品影响了无数追求创新和管理卓越的学者和企业家。
德鲁克的
思想在各类商业管理教育中占据核心地位。彼得·德鲁克1909年出生于奥地利首都维...
彼得德鲁克
是什么学派的代表人物
答:
彼得
·德鲁克是现代管理理论之父,是管理学界为数不多的几个“宗师”级别的人物之一。他开创了管理这门学科,并以其深厚的学术素养和独特的见解,将管理提升到了理论高度。在管理学界,
德鲁克的理论
和实践成果有着广泛的影响力。他强调,管理不仅仅是企业管理的事情,而是所有组织都必须...
德鲁克的
管理学
答:
德鲁克——彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)彼得·德鲁克对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位,被誉为“现代管理学之父”。
彼得·德鲁克的
观点有:对各种总体经济学
理论
持怀疑态度。德鲁克争论,没有...
彼得·德鲁克
主要习惯
答:
彼得·德鲁克
在其领导特质
理论
中提出了“五项主要习惯”,这些习惯对于成为优秀的管理者至关重要。首先,有效管理者明白时间的珍贵,将其视为无弹性、不可储存的资源。他们通过记录、管理并集中时间,减少非生产性活动,确保时间的高效利用,这是管理有效性的基石。其次,德鲁克强调贡献和工作绩效的重要性。
彼得德鲁克
目标管理的定义
答:
彼得·德鲁克
目标管理的定义:强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。目标管理
理论
是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上提出的目标激励计划。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理...
彼得·德鲁克
答:
彼得·德鲁克
是一位著名的管理学家和思想家。彼得·德鲁克毕业于名校并拥有卓越的背景,其个人职业生涯充满成就和影响力。作为管理学界的领军人物,
德鲁克的理论
被广泛认可并影响深远。他在多个领域都有卓越的贡献,不仅在企业管理方面有所建树,在非营利组织和社会管理方面也有独到的见解。德鲁克的作品被...
什么叫“
德鲁克
原则”?
答:
德鲁克原则
彼得·德鲁克
是当代西方最负盛名和最具影响的管理学家之一,被人尊称为“大师中的大师”、“现代管理之父”。德鲁克在《有效的管理者》中所阐释的“有效管理
理论
”不仅适用于管理界,也适用于其他各界,,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、...
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