77问答网
所有问题
当前搜索:
当老板在你休假的时候让你去做事
休假
期间领导安排工作可以拒绝吗
答:
当老板
“
在休假
期间依然
让你
安排工作
时
”,你必须要做以下思考:1)自己是否具备以老板叫板的资格,这不是为了争长短,而是为了争取自己的合法权益,如果自己能力非常出众,且已经到了“公司离不开你”的地步,那么就可以直接与老板说明情况,既然工作期间不让干私人的事,那么休假期间工作上的事一律不做。
怎么看待职场
休假
期间被领导安排工作?
答:
你在这种情况下接下工作,然后好好地去完成,至少,会让领导对你有个好印象;至少,能证明你对单位的“忠诚度”。如果你把任务接下来了,那就要高效工作,减少加班。当然,需要注意的是,如果单位的整体风气、领导的用人导向是“鞭打快牛”“老实人吃亏”等,那么,把工作接下来也没多大意义了。这
时候
...
领导总喜欢在自己
休假时
叫我帮忙,我该不该拒绝他呢?
答:
在单位上班,以单位为主,如有急事应该是及时到达,既使自己在
休假
期间也按时 去单位上班,没有什么借口可讲,以前的人就是这样热爱工作的。假如你是领导身边的人,或者你所在的岗位重要,或者你的岗位特殊,当单位临时有一项重要的工作,而必须是他认为绝对信任且有能力的
你去
完成,你认为该不该接受任...
休息日领导总是交代给我活干,感觉很烦怎么办?
答:
小辉说自己的工作量非常饱和,现在已经忙不过来,就需要去统计自己的工作数据,比如说写了多少方案、做了多少的材料。要尽可能地把工作成果数据化,这样去找领导谈话
的时候
,才会有理有据,而不是拍脑袋做决定。2.坦白讲出自己的疑问。有的人碰到事情,也不敢跟别人讲,是绝对的逆来顺受型,小辉的性...
在我
休假时
,领导却因为急事让我回到公司工作,我该不该回去呢?_百度知 ...
答:
首先看为什么喊你回去上班,如果确实是非你不可的急事,你自己衡量轻重~如果别人可以帮你做,你可以曲线救国,但也要承担不可预知的风险~如果只是不着急的小事…那你可以想想
老板
为啥死乞白赖的喊你回去,也许有别的原因,到如果只是单纯不想
让你休假
了,那你可以考虑换单位了~...
在
休假时
领导找自己回去工作,究竟该不该回去?
答:
所以,当初你选择离开原公司,肯定当时有你必须离开的理由。如今当你原来的领导
让你
回原公司工作
的时候
,我劝你最好还是别回去。但是如果是比较紧急的情况,还是希望你能即使回复领导,以免在领导心理落下工作态度偏颇的心理落差。但是也不能全拒绝,如果领导对你谈的时候,口气好。而你碰巧又没什么事,...
休假
一天还要被领导安排去单位
干活
,真讨厌
答:
但这是生存之根本,你如果真有本事,可能换位思考啊。你
当老板
,然后指挥别人去干。人们总是看到领导风光的一面,他不是由于一些事情没做到位,会影响大局,也不会拉人加班
干活
的。我的工作性质,有
时
熬夜,晚上三四点钟,干活累了,去趟厕所,就想把那些尿池子,屎坑子,找把大锤全给它砸烂。但...
店长老在我
休假的时候让
我上班怎么办
答:
跟
老板
谈谈,而且你要强硬,否则永远被绕着走。
周末在家休息,突然接到领导的电话要你回去加班,你会回去吗?
答:
做为属下实实在在去进行领导交到的各项任务,是重任,是责任与担当。可是,需要注重一点,若有特殊情况,避免家里有着急的事不可以到公司上班的,应当积极和领导
休假
,说明情况,并取得允许。千万别觉得周末是自己休息日,领导就没有权利管你,独特性和必要性要均衡,实际难题实际看待。有一些领导心眼儿...
领导在假节日还给员工安排工作,这样合理么?
答:
因此,领导在
节假日
期间给员工安排工作后。是否支付了应该给的报酬。如果要是给的报酬。也就是说给你开了加班工资。这就是合理的。如果没有给你支付节假日期间的工资。还
让你去
工作这就是不合理的甚至可以说是违法的。如果你不想在这个单位干了。那你就可以到当地的劳动局。举报这种情况。并要求支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
当老板想让你离职的时候应该怎么办
当老板说让你休息一阵
如何让自己当老板
让员工当老板
让优秀员工当老板
当老板让多开票
案例分析让优秀员工当老板
系统让我当老板免费阅读
如果让老板知道你一年