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当月发的工资是上个月的吗
当月发的工资是上个月的吗
答:
法律分析:工资通常是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
国企发
工资是当月的
还是
上个月的
答:
因此,
当月发放的工资就是当月的
,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守法律规定 。曾经有人根据发工资的时间,将公司分为了三种:一种...
当月发的工资是上个月的吗
答:
1. 工资发放通常遵循“当月工资,上月发放”的原则,具体发放日期由用人单位与员工协商确定
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚丧...
发
工资是发的当月
还是
上月
答:
上个月
。根据查询华律网显示,发当月工资统计出勤率难,财务计算工资需要时间,企业会在下个月发上个月的工资。
月中
发工资
发放是
当月
还是
上月的
答:
上个月的
。工资通常是当月发上个月的,根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
中国工商银行员工
工资
开的
是上个月的
嘛
答:
也就是说当月就开全额工资,下月结算。因此,当月发放
的工资
就是当月的,而不是下月的,本月结算
上月的
考勤情况。这个发放的
当月工资
不包含当月的奖金,奖金一般是按月经济责任制考核结果发放的。只有一
个月
完了才能完成考核,并按当月的效益状况核定奖金基数,因此只能是隔月发放。
发
工资是发的当月
还是
上月
答:
工资通常是
当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
工资是
工钱的一种类型,工资即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则
的薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。一般公司都是在...
每月8号发
工资是当月
还是
上月的
答:
上月。每月8号
发工资
通常
是上个月的工资
,主要因为大多数公司都会选择在次月的固定日期,如每月8号,发放员工的上
月工资
。这种做法是为了方便财务管理和工资核算,同时也符合劳动法的规定。
四川农信社发
工资是上个月的
还是次月的
答:
上月的。根据查询爱问法律显示,
工资是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
本月26日
发的工资是
本月的,还是
上个月的
工资
答:
一般
是上个月的
。比如10号
发工资
,就是指上个月的,与公司规定有关。也有的是上个月26日到这个月26日
的工资
。正规企业,一般不是在26日这么晚发,因为五险一金一般要求在20日前完成缴纳。具体的应该去咨询本单位财务部门。
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