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当一份工作做了三四年
有人说,在一家公司
工作3年
就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该辞职吗?
答:
第三,老板是否只利用你不培养你。老板长期利用你、欺骗你,甚至还给你洗脑,让你加班加点
工作
,只灌鸡汤,不给升职加薪,损害健康,得不到回报。如果你看透老板的用人本质,抓紧辞职。老板根本没有把你当人看,只是当成工具人。长期再做下去也得不到成长,不如换一个赛道。第四,长期做低水平、高重...
一份做了四年
多的
工作
,我为什么突然离职?
答:
是的,就是那份说了100次想要离职却
做了四年
多的
工作
。还记得,四年前入职这家公司时,自己懵懂的样子,自己内向的样子,自己什么都不懂的样子。直到有一天,发现这份工作无法让自己施展该有的技能;直到有一天,自己变得不再妥协,不再接受这样的自己。于是便开始审视自己,开始变得外向,开始变得有追...
在一个地方
工作了四年
,该不该辞职了?
答:
第一个的话,如果这个
工作
可以给予你很好的满足感,并且能够足以支付你平时的开销的话,那么我建议还是不要辞职的,因为我我们都知道现在社会对于人才的需求虽然大,但是很多时候我们都没有办法找到一个切合自己的工作,这个时候的话,往往你的这份工作就显得弥足珍贵了,所以我就不建议辞职。第二个的话,...
为什么
工作三四年
后会特别焦虑?
答:
1:一方面因为我们的
工作
更多是执行性的,对于能力的要求比较单一,更强调执行力,所以这个时候,我们的年龄身体优势(能加班)和性价比(工资要求低)优势就能帮助我们获得
一份
不错的工作。2:另一方面,则因为我们年轻、充满活力,我们的满足感主要来源于工作之外,这在很大程度上帮助我们缓和了工作上的挫败...
工作了三四年
的感受
答:
第三阶段是平稳期,人生经历将半,事事皆能洞明,你大权在握,内心平静,笑看人生。第四阶段退休准备期。所以我觉得第一个十年最重要,最关键,决定以后的道路和幸福,也是最困难的的时期。要多积累多时间多学习多磨练,主动作为,积极面对,没有5-8年很难摸透一个行业。因此,建议多坚持。
为什么在一个岗位上待了三年,反而觉得
工作
越来越难
做了
?
答:
答:本来
工作3年
了,你的业务水平和工作能力肯定都没有问题了,但工作反而难
做了
,是因为:你通过工作了解到了很多人与人之间的复杂关系,害怕得罪人,影响同事之间的相处,所以感觉工作难做了。
很多人
工作4年
后选择离职,这是为什么?
答:
很多人会在
4年
左右的时间,去观望外部市场较自己目前更高一阶的岗位。我们从事一个岗位,在第一年一般是适应期,了解该岗位的作业流程;第二年进入成熟期,因为有第一年的积累,能够开始娴熟从事该岗位的工作;第
三年
也就进入了倦怠期。通常
一份工作
两年下来自己能表达的都表达了,该学到的也都学到了...
工作三四年
,缘何越来越迷茫?
答:
工作三四年
后,
当工作
要求远远低于自己能力的发挥,或者对于工作产生了排斥的情况,自己感觉越来越迷茫的时候,切忌不可为了换工作而去换工作,导致后面越走越差。在渡过了个人第一阶段的职业生涯探索期后,在第二阶段职业塑造发展期的转折点上,可以说选择正确与否的影响将远远大于自己的预期,很可能贯穿...
工作三四年
,如果你也迷茫 作文
答:
4、身边人开始升职加薪,迟迟轮不到自己,开始慌张,却发现为时已晚 5、焦虑,失眠,混沌,没有成就感,焦虑……进入死循环 6、开始抱怨工作,抱怨生活,讨厌现在的自己 是的,
工作三四年
,的确应该思考,不是思考跳槽到一家更为轻松工资更高的工作,而是思考,工作中的得失是什么,未来的五年规划是...
一份做了四年
多的
工作
,我为什么突然离职?
答:
也未尝不是一件好事。也许你在岗位上已经做腻了,总想换个口味。也许你在这岗位上
工作
得不很压抑,也许你在这岗位上已经没有了上升空间,也许你一直向往外面的世界。这些所有的也许,叠加在一起,也就成了你的内心世界。人的一辈子,偶尔遵从内心的选择,做一次任性的选择,也不一定是坏事。
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