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建筑工地工人年龄规定
建筑工地
用工
年龄规定
答:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的
。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年...
工地工人年龄
限制
答:
法律分析:
目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制
,但有最低年龄限制,根据劳动法的规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
建筑工地工人
不能超过多少岁
答:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的
。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年...
建筑工地年龄
要求
答:
【法律分析】:建筑工地年龄要求目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制,但有最低年龄限制
,根据相关的规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。保护自身权益。 【法律依据】:《中华人民共和...
建筑工地
对
工人年龄
的
规定
答:
年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55
。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年...
建筑工地
劳务人员
年龄规定
答:
法律分析:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、
女年满45周岁
;建立建筑劳动工超过上述年龄,双方签署的劳动合同是无效的。也就是说企业聘用退休人员的话,双方建立的应该是劳务关系而不是劳动关系。法律依据:《国务院关于工人退休...
工地工人年龄
上限是多少
答:
【法律分析】:男性为60周岁,女性为50周岁,也有最低年龄限制,根据劳动法的规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。施工现场是指进行工业和民用项目的房屋建筑,土木工程,设备安装,管线敷设...
违规超龄用人将会面临处罚!加强
施工现场
用工
年龄
管控,实名制安全准入管 ...
答:
随着工程项目的推进,建筑施工领域的安全问题日益凸显。鉴于60岁以上
工人
可能因身体机能下降带来的健康风险和高危工作环境下的事故隐患,各地政府纷纷出台严格的
规定
,如上海、荆州、深圳等城市明确禁止18岁以下和特定
年龄
段的男女参与建筑施工作业。例如,湖北荆州的住建局对
建筑工地
人员年龄有着明确的硬性要求...
施工人员
年龄
限制是多大
答:
施工人员年龄限制具体如下:1、
目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制
,但有最低年龄限制,根据劳动法的规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。引起合同无效的原因大体有以下几种:1、...
建筑工地工人年龄规定
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