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建筑劳务工人年龄标准
建筑
工地
劳务人员年龄规定
答:
法律分析:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,
退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
;建立建筑劳动工超过上述年龄,双方签署的劳动合同是无效的。也就是说企业聘用退休人员的话,双方建立的应该是劳务关系而不是劳动关系。法律依据:《国务院关于工人退休退...
建筑
工地对
工人年龄
的
规定
答:
年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55
。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年...
建筑
工地
劳务人员年龄规定
视频时间 00:48
建筑工人
退休
年龄
最新
规定
2022
答:
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,
退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动...
2023
建筑劳务用工
法律
规定
的
年龄
是多大
答:
建筑劳务用工法律规定的年龄是多大
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。超过法定退休年龄的职...
今年为啥工地的活怎么这么少呢?
答:
近来,全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业
用工年龄
管理,明确
规定
禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。天津规定,因特殊情况确需安排或使用超龄
建筑工人
的,施工单位应当对超龄人员健康证明(有效期为1年)进行核验,并根据项目具体情况合理安排工作岗位。湖北黄冈则进一步...
劳务
派遣工的
年龄
限制是怎样的
答:
法律分析:
劳务
派遣工的
年龄
限制是18-59岁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条
规定
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工
单位以及派遣期限、工作...
劳务
外包
人员
退休
年龄
答:
劳务工到了 退休
年龄
如何办理 退休 手续 (一)、劳务工要符合退休申请条件: 按照国家
规定
,退休年龄为男劳务工年满60周岁,女工人年满50周岁,女性干部年满55周岁。参加 养老保险 的 劳务派遣 工缴费年限(含视同缴费)累计满15年以上。 (二)、
劳务员工
办理退休需要提交材料: 档案、户口、 身份证 ,用以证明姓名、...
劳务
派遣
员工
退休
年龄
是
多少岁
答:
其实派遣
人员
跟其他劳动者一样,执行国家
规定
的退休
年龄
:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
劳务
派遣工的法律风险是什么?(一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为
用工
单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工...
新劳动法
规定
招工最低
年龄
是多少?
答:
最低
年龄
为16周岁。根据现行的《中华人民共和国劳动法》(2009年8月27日修正版)第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关
规定
,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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