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建立劳动关系和劳动合同关系
订立
劳动合同
就等于
建立劳动关系
吗
答:
律师解答:
劳动合同
订立不等于劳动
关系建立
。劳动关系的确立应当是一种客观存在的事实,也就是只要劳动者提供了实际的劳动,就应当认为确立了劳动关系。这
与劳动
者、用人单位之间是否签订了书面劳动合同没有直接的关联关系,也不是确认
建立劳动关系
的必要依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
劳动合同关系和劳动关系
的区别包括什么?
答:
劳动合同关系和劳动关系
的区别包括:劳动关系不一定有劳动合同关系,劳动合同关系也不一定有劳动关系,两者间没有必然的联系。我国的劳动合同关系是指个人与用人单位在国家劳动合同法框架内
建立
的契约关系,而我国的劳动关系是指用人单位与个人的雇佣关系。 一、劳动合同关系和劳动关系的区别包括什么?1、劳...
劳动合同
的生效不等于
劳动关系
的
建立
答:
劳动合同
的生效是等于劳动关系的建立的,根据我国的《劳动合同法》相关规定说明,一旦用人单位同劳动者在协商一致的前提下,劳动合同一经签订,则说明该合同是生效的,双方也正式建立了劳动关系。 一、劳动合同的生效不等于劳动关系的建立吗 劳动合同生效等于
劳动关系建立
。《劳动合同法》第16条规定:“劳...
员工
与劳动
者
建立劳动关系
需要和公司签
劳动合同
吗?
答:
按照国家相关法律规定,劳动者与用人单位
建立劳动关系
需要及时签订
劳动合同
,这是法律规定要求,如果不签订劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求自建立劳动关系起不签劳动合同的二倍工资作为经济补偿。 一、员工
与劳动
者建立劳动关系需要和公司签劳动合同吗?劳动合同必须和公司签署。用人单位应当自用工之日起1...
论
劳动关系与劳动合同
的关系
答:
我们认为,在我国
建立
社会主义市场经济过程中,确立
劳动合同关系与劳动关系
的统一性是有重大意义的,它体现了劳动者和用人单位在确立劳动关系上的自觉精神,是对二者独立人格的肯定。对于劳动合同法当中的第十条的内容我们可以看出讲的就是原用人单位和新的用人单位之间的法律关系,如果说两个单位的名义上都...
劳动合同与劳动关系
之间存在什么关系
答:
劳动关系
适用《劳动法》,而劳务关系则适用《民法典》。,(五)合同的法定形式不同。劳动关系用
劳动合同
来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。,当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,另一方是自然人时,它的情形与...
劳动合同
法第十条规定
建立劳动关系
用什么形式
答:
用人单位
与劳动
者在用工前订立
劳动合同
的,
劳动关系
自用工之日起
建立
。所以说劳动合同必须采用书面形式,口头形式是不可以的三、劳动合同具备的条款劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码(三)劳动合同期...
劳动关系和劳动合同关系
区别
答:
1、劳动关系包括事实
劳动关系和劳动合同关系
,两者在性质上有着根本区别2、从劳动法意义上讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系3、劳动合同
成立
与劳动
关系建立
没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适用有异《...
劳动关系和劳动合同
的关系
答:
劳动合同关系是指依据劳动法、劳动合同法的规定,通过订立书面劳动合同形成的法律上的劳动用工关系。用人单位
和劳动
者可依法通过订立、履行、变更书面劳动合同
建立劳动合同关系
。 2、劳动合同,根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是指劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是...
劳动关系和劳动合同关系
答:
法律分析:
劳动关系
是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
劳动合同关系
是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务,以书面形式呈现劳动关系的的关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
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