77问答网
所有问题
当前搜索:
简述劳动关系的概念
简述劳动关系的概念
和特征
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的关系
。劳动者提供劳动,用人单位支付报酬,双方依法享有各自的权利和义务。劳动关系的特征包括以下几个方面:
隶属性
:劳动者在劳动关系中成为用人单位的一部分,接受用人单位的指挥和管理。有偿性:劳动者提供劳动,用人单位支付报酬,这种关系是有偿的。
劳动关系的概念
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时,也包括国家机关、事业...
劳动关系的概念
和特征
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括企业、事业单位、国家机关、社会团体等)之间
,依据劳动法律、法规,通过签订劳动合同建立的法律关系。这种关系既包含了劳动者与用人单位之间的权利和义务,也体现了劳动者在劳动过程中的社会地位和权益保障。劳动关系的特征主要包括以下几个方面:1.
从属性
:在劳动关系中...
劳动关系
与劳动合同
关系的
区别
答:
1、劳动关系,从劳动法意义上讲,
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系
。劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系。2、劳动合同,根据劳动法第十六条的规定,劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、...
中级经济师2020人力资源专业考点:
劳动关系的概念
答:
劳动关系通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系
,或者说是指整个社会关系系统中与劳动过程直接相关的社会关系系统。具体地说,劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。(二)劳动关系的特征 市场经济下的劳动者,
是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”
。
劳动关系
与劳务
关系的
区别
答:
1、
概念
不同:
劳动关系
,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系;劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。2、主体资格不同...
劳动关系
和劳务
关系的
区别在哪里
答:
公布实施的《劳动合同法》中没有对
劳动关系的概念
进行规定,但《劳动合同法》制定草案中曾就劳动关系的概念作出规定:本法所称劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本法所称劳动合同,是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...
劳动关系
和劳务
关系的概念
答:
一、 劳务关系 是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 二、 劳动关系 是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
。 《 劳动合同法 》第十条 建立...
劳动关系
与劳务关系有什么区别
答:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。
劳动关系的
主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
1、雇佣关系系、
劳动关系
、劳资关系、员工
关系的
区别?
答:
劳动关系
,是法学上
的概念
,是指,劳动者和用人单位之间依照劳动法律建立的以提供劳动和给付报酬为主要内容的法律关系。双方最基本的区别就是法律保护上的不同,劳动关系有法律保护,劳资关系只属于一种关系。从主体范围来看,雇佣关系主体范围相当广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动关系的具体定义
劳动关系名词解释答案
劳动关系的概念和定义
劳动关系的定义人力资源
劳动关系指的是什么
劳动关系的含义和本质的理解
如何正确理解劳动关系
确定劳动关系法律定义
劳动关系的基本概念