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店里没招到人老板不让走
我是小时工,我想辞职但
店里
人手不够
老板不让
我走,怎么办?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以提出辞职
。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再辞职,也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
想辞职,公司
领导
说还
没招到人
,
不让走
怎么办?
答:
如果到了规定的期限,领导还不让你走,
建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以向人民法院提起诉讼
,用法律武器来维权。
店里招不到人
,就一直扣着我,
不让走
怎么办?大家帮帮忙!
答:
店里一直找不到人就扣着,你不让走的话你也可以。
用法律的武器来维护个人权益的,比如你可以提前一个月申请离职
。如果到了一个月之后,老板还没有找到人来替代你,也是可以离职的。而且有着明文规定的可以参考《劳动合同法》劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位。可以解除劳动合同。然后批不批准...
想走人,对方以
没招到人
,不给我走,各位我今天又跟他说怎么办???_百度知...
答:
劳动者要辞职,
老板以没招到人为由不给劳动者发工资属于违法
,劳动者离职不需要用人单位批准,劳动者按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当正常发放劳动者的合法工资,劳动双方存在劳动纠...
如果我想辞职,
老板
以没有
招到人
为借口
不让
我走?
答:
首先,你和公司(老板)之间有没有劳动合同,
有劳动合同你需要提前一个月和他提出辞职(做好证据记录),然后就可以离职
,无论他有什么借口。其次如果双方没有签劳动合同,你可以直接离职并向劳动监察大队举报,可以主张双倍工资赔偿。最后,如果你直接从柜台拿走1500元钱,属于非法侵占, 是违法的。所以...
辞职时
老板
以
招不到人
为由
不让
我走怎么办?
答:
如果是真的
招不到人
,那你要帮他再顶一段时间
想辞职 但是店长说
没招到人不
放我走 怎么办
答:
正确的辞职应该是这样,你只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明...
老板不让
辞职,说
招不到人不让走
怎么办?
答:
辞职,就必须递交辞职信,而且要
领导
签字同意,然后你在一个月
内
做好工作交接,月底就可以离职走人。如果公司不放人的,你可以反映到劳动局。
...了半年
老板
都没有和我签劳动合同,我辞职他却因
招不到人不让
我...
答:
存在事实劳动关系,应该提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准。建议你以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。另外,因没签合同,还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
辞职时
老板
以
招不到人
为由
不让
我走怎么办?
答:
如果是真的
招不到人
,那你要帮他再顶一段时间
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等招到人再走怎么回复
饭店老板故意不招人
没有人接替工作不让离职
没招到人不放人走怎么办
辞职满30天没招到人不让走
一声不吭辞职的人都是聪明人
员工说不干就不干了没签合同
快到离职时间了怎么提醒老板
公司没招到人不批辞职怎么办