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底薪加加班费8小时怎么算
加班费
按照
底薪
基数
怎么算
答:
法律分析:一般是按底薪来算底薪(基本 工资 )/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)
=每小时工钱乘以加班小时
(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
底薪加加班费
的工资
怎么算
答:
底薪加加班费的工资算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
底薪加加班费
是
怎么算
的
答:
加班费底薪的规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:
小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时
)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%=25.20元;...
底薪
1930 一天
八小时
加班
1.5
怎么算
?
答:
底薪是按22天制,
加班
也就是:1930÷22÷8X1.5=16.45元/
小时
。这个
工资底薪
在东莞比较适合。
底薪加加班费怎么算
总工资
答:
工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时...
5天
八小时底薪怎么算
答:
法律分析:1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以
8小时
。即: 节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以...
工资底薪
2200,上班
八个小时
要
怎么算
?
加班
那些又
怎样算
答:
正常来讲,周一到周五,超过
八小时
的算1.5倍,周六周日算两倍,法定节假日算三倍
加班费
小时薪差不多就是2200/174【平均算下来,每个月差不多工作174小时】(或2200/22/8)各公司算法不一样,但差不了多少 1.5倍,两倍,3倍工资,分别用小时薪乘以1.5;2;3得到的数就是你的加班费 ...
底薪
2080
加班费
咋算
答:
法律分析:每月按22工作日算,
底薪
2080,那么日薪大概是94.5元,一个工作日
8小时
,那么平均一小时是11.8元。平时
加班
一般按照1.5倍
计算
,那么加班每小时大概17.7元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
底薪
是2280,每天
8小时怎么算
每天多少钱?
答:
摘要
基本工资加
岗位工资是等于21.75天的工资,(2180+2280)÷21.75X10天 咨询记录 · 回答于2021-11-15 基本工资2180,岗位工资2280,10天,8个
小时怎么算工资
基本工资加岗位工资是等于21.75天的工资,(2180+2280)÷21.75X10天 等于每一天
八小时
的工资 基本工资2180,岗位工资2820,...
底薪
2100 每天工作
八小时
星期六日算
加班费
两倍,这个月可以拿多少钱...
答:
法定节假日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×3倍。那么根据你的情况一个月30天 正常情况4个周末 2100÷21.75×2×8+2100=3644 为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的...
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