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底层员工对公司有什么贡献
基层
员工
在
公司
起到
什么
作用?
答:
第一,
基层员工是公司发展的基础
。万丈高楼平地起,一块砖头虽然不起眼,但是却建起了万丈的高楼。基层员工,就如同一块砖头。表面微不足道,却为公司的发展为添砖加瓦。第二,
基层员工是保障公司机器正常运转的零件
。如果说一家公司就如同一台机器,那么每一位基层员工就是零件。具体的基层员工没有...
论
员工对于企业
的重要性
答:
公司最重要的核心是员工
,员工代表的是一个公司的脸面,尤其是在服务行业,最底层岗位的员工往往被公司所忽视掉,其实他们的影响力并不小于领导者。 列如:在一条繁华的街道上两家同样经营五年时间的老店,无论在味道,质量和装饰都基本相似的情况下。1号店的服务员每次在看到顾客时都是微笑相迎...
公司
出现重大问题后,作为
底层员工
到底该不该负起责任?
答:
毕竟,一个
公司
要想走得更远,不仅需要做好工作的人,还需要有想法和创新的人。解决这个问题的最好办法就是陷入一种视觉,老板了解你,你也了解他在你眼里的样子。你的愿景取决于你处理问题的方式。而是你的老板是谁,在何时何地说出你的想法。这个时代沉默的人会被淘汰,无序的人会被打倒。你是否...
底层员工
的工作是解决问题吗?
答:
作为公司领导,
具有良好的沟通能力,可以让你更加了解自己团队的内部情况,了解自己的每一个下属
。通过与下属之间建立良好的沟通,可以让大家更加团结,在一起更加有归属感和凝聚力。除了与下属沟通,也要与自己的上级领导进行沟通,掌握良好的沟通方式,
可以得到领导对你的信任、理解和支持
。所以,在升职成为...
从基层做起成功的人都有谁
答:
“管理者必须要对所管理的
企业有
一个评价,就像对自己的评价一样,要客观并且深刻。”汪海如是说。 从基层做起成功的人篇3:董明珠 提起董明珠,竞争对手们是这样形容她的:“董姐走过的路;都长不出草来。”,可见这位铁娘子的厉害之处。而格力内部的
员工
这样评价自己的女上司“说话铿锵有力,做事雷厉风行,即便不...
让基层
员工
了解
公司
领导的好处?
答:
20世纪90年代,上海的一家纺织厂为了调动员工们的工作积极性,提高整体的工作效益,制定了一个具体的奖励办法:超额完成正常工作任务20%的员工将在年终获得奖金1万元;超额40%及以上则可获得奖金2万元;为
企业
作出重大
贡献
的员工,经过董事会集体商议,可获得3%—10%的原始股份;
员工对
所持股份有自主...
我与
企业
共成长共同创造新辉煌优秀范文三篇
答:
的确,
对于
我们这些大多数
员工
来说,在
企业
中都是默默无闻的普通人,既没有惊人的业绩,也没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,也从不认为自己能做出
什么
突出
贡献
。按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是这些普通员工就像是机器里的一颗颗螺丝钉,只有把他放在适合的位置,它才能发挥...
上级领导拿着20万以上的年薪,下级
员工
却最高年薪不超过6万,这是为何...
答:
高官做的是管理、决策的事情,这工作承担的责任更大,为
企业
提供的效益更多,他们利用得到高薪资。
底层员工
做的一般都是一些机械性的活,只要肯出力一般都可以去完成。例如流水线的员工他们做的工作就很简单,正常的人都可以去做,而管理层不是人人都可以做得来。管理者他们虽然不需要办一些具体的事项,...
你认为新
员工
和老员工哪个
对公司
的
贡献
更大?
答:
一般来说,老
员工
显然比新员工的
贡献
更大。一是因为老员工工作基础扎实,二是因为老员工工作经验丰富,三是因为老员工在面对突发情况的时候,有自己的一套工作体系和应变能力,这些元素新员工很难轻易做到。另外,新员工的培养方向,同样基于老员工的平均工作水平。即使是在市场的大环境之下,任何
企业
也不...
有些工厂没订单,
员工
上班没事做工资照发,他们是如何维持的?
答:
其实这时候
公司
是亏钱的,只不过亏钱他的也得做,因为做生意哪有一直赚钱的呢,这个公司好不容易有了现在这样一个框架,有了这样一个班底有熟悉公司业务的领导,有尽心尽力为公司工作的中层员工也有无数
底层员工
在为公司的发展做
贡献
,这摊子一垮了再支就支不起来了。想撑起一个公司,这要多长时间啊...
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