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应届毕业生合同违约金
应届毕业生
劳动
合同
有
违约金
的情况有哪些
答:
应届毕业生劳动合同有违约金的情况只有两种,
一种是用人单位有提供专门的培训,并且约定了服务期
,这种情况违约要赔偿,其次就是签了保密协议或者是竞业限制,违反了也是要赔偿的。 用人单位和劳动者签订劳动合同,除如下两种情况外不得与劳动者约定违约金。1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
应届毕业生
毁三方要
违约金
吗?
答:
一、
应届毕业生
毁三方要
违约金
吗?约定了就应该要缴纳违约金;其实《三方协议》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法,各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应,《三方协议》只是一种约定,并不适合劳动法,比较接近的法律依据是《民法典》(2021年1月1日起施行)的规定:第五百九十二条,当...
应届毕业生
劳动
合同违约金
可以进行约定吗?
答:
应届毕业生劳动合同违约金是可以进行约定的,但前提也是必须得到双方的认可才可以进行约定
;但对于劳动合同所要支付违约金的情况之下一般要约定不能超过服务期内尚未履行部分所应该要进行分摊的培训费用。 一、应届毕业生劳动合同违约金可以进行约定吗?关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以...
应届生违约金
超过5000是否合法
答:
违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则。国家规定超...
三方协议
违约金
多少是合法范围
答:
三方合同违约金不得超过5000元
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
高校
毕业生
违反三方协议,用人单位收取
违约金
是否合法
答:
劳动
合同
法上规定的
违约金
只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是...
应届生
签三方毁约要赔钱吗
答:
1、三方协议不是劳动
合同
,应适用《民法典》的相关规定。
应届生
单方违约的,需要承担相应的违约赔偿责任。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失,但损失一般为实际的损失,以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了
违约金
的,应届生毁约属于违约,守约方可以要去其...
应届毕业生
签署了三方违约是否需要支付
违约金
答:
签了三方协议现在想违约,是要交
违约金
的。一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按
合同
规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西,主要作用是派遣
毕业生
的学籍档案,以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...
学生签了三方
违约
怎么办
答:
但“备注”栏可由三方自行约定权利义务;签订协议时,须按规定的程序进行,确保用人单位填写并盖章后,再到学校就业指导中心盖章;
毕业生
协议书中通常会注明的条款包括录用条件(如双证齐全、职业资格证及健康状况)、
违约金
(通常为3000元至5000元)等。6. 劳动
合同
的内容应包括:劳动合同期限、工作内容、...
应届毕业生违约
要交
违约金
吗
答:
应届生
刚签完劳动
合同
就毁约的话有可能是需要支付
违约金
的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果应届生跟公司之间有约定服务期,服务期内用人单位对当事人进行了各项技术培训的或者职工违反了公司的商业秘密的相关约定的,都得支付违约金。一、应届生刚签完劳动合同毁约需要支付违约金吗? 应届生...
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