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年薪就是月薪乘12吗
年薪
和
工资
一样吗?
答:
说不一样,也行
,因为年薪本来就是工资,工资有很多种,包括年薪,月薪,周薪,日薪,也许这个回答你会满意吧.!!!
...的
年薪
10万、20万,是怎么个回事?是每个月税后的到手
工资
*
12吗
...
答:
不是
,这里说的年薪是税前收入。一般年薪由两部分构成,一部分是基本工资,一般占总收入的70%,按月平均发放 另一部分是年终绩效,一般占总收入的30%,完成年终绩效考核后,根据绩效考核的成绩进行发放 至于你说的基数问题,一般企业是这么运作的,他们不会按照每月的实际工资额计算。一般会约定一个数额,...
年薪
与
月薪
是区别
答:
2、薪酬计算方式不同
年薪
制包含基本收入和绩效收入两部分。有的企业还会有期权、股票、商业年金等。一般来说,月基本薪资大概占年薪的50%~70%不等。
月薪
制
就是
一年
十二
薪。3、实施条件不同 年薪制员工须有一定的授权,可以在授权范围内行使权力。月薪制员工是否有相关授权对薪资结构没有影响。4、面向...
年薪
和
月薪
有什么不同
答:
而倍数则根据公司效益或个人表现情况而定,那么年度总收入
就是月薪12月薪
倍数;2、按
年薪
计发的,现在普及率已越来越高,是一种比较先进的薪资制度,起到有效激励员工,充分调动员工工作积极性,对公司和个人都有利的一种薪资办法,特别是公司里的高管,月薪只占年总收入的一半左右,其它收入则由年底分红...
年薪是
指一年的总收入吗
答:
1.
年薪
不仅仅指一年的工资,而是指一个人在一年内获得的总收入,包括固定工资、效益奖励、社会保险、福利以及职务消费等。2. 年薪的计算方式通常
是月薪乘以12
个月,再加上其他各种福利工资。3. 年薪的发放基础是员工的月薪,它是企业用来激励员工并保障其基本生活的一种手段。
年薪是
指一年的
工资吗
答:
年薪是
指一个人工作一年的总收入。年薪主要包括固定
工资
、年薪奖励工资、长期利润奖励工资、社会保险支付费用、员工享受的所有福利和各种岗位消费。年薪的计算公式是年薪=
月薪
×
12
+其他工资和福利。年薪实际上是基于月份,年薪是企业激励员工的基本保障方式。为什么要给经营者年薪?1.其实经营者也是一种劳动者...
我想求证一下事业单位的
年薪
怎没算?
是月薪
*
12
还是13?
答:
12
什么是
年薪
?是一年的
月薪
总和?还是单独的另一份薪水?麻烦知道的朋友,简 ...
答:
年薪是
年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式...
年薪是
不是按
12
个月算 可是一般打工者都不可能做到12个月 因为前后有年...
答:
【1】 年薪 =
月薪
X 月份 + 花红等。【2】 年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等 年薪发放
年薪是
实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪,之所以对经营者发放年薪,主要有三方面原因:首先,经营者也是劳动者,因而经营者理当也应在劳动力市场上对其所...
京东内部职级是怎么划分的?
答:
薪酬结构:
年薪
=
月薪
*(
12
+1),1为年终奖,一般为
1-2
个月,月薪=基本
工资
(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖;福利:京东与BAT相比,薪酬无竞争力,福利方面较好,如产假:女员工30天,男生7天陪产假;无息贷款:10个亿,骨干员工可以申请;救助基金:3000万,员工...
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