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年终奖算工资还是福利
年终奖
属于
工资还是福利
答:
1、用人单位发放的“年终奖”就是一种物质奖励,属于福利
。2、年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。3、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员...
年终奖
属于
福利还是工资
答:
法律分析:年终奖算入工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入工资。法...
年终奖
属于
工资还是福利
答:
由此可见,
年终奖是奖金的一种,它是工资的一部分
,属于劳动报酬的范围。
年终奖
属于
福利
费
还是工资
答:
法律分析:年终奖属于正常的工资福利
。工资福利包括计时工资或计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;和特殊情况下支付的工资六个部分。年终奖可以包括在奖金中。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖...
年终奖算工资还是福利
费
答:
年终奖算工资
。年终奖属于工资的组成部分,因为它被归类为奖金的一种。根据相关规定,工资通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。年终奖通常是企业根据员工一年的工作表现和企业的经济效益,在年底对员工进行的一次性奖励,其金额可能根据员工的月收入或其他...
年终奖
属于
福利
费
还是工资
答:
年终奖
严格来说
还是算
的员工的工资收入,只要是工资收入的就应该交纳个人所得税,年终奖的税费交纳和正常发放的公司是不一样的,它的金额在5000以下也要交纳。下面我来为你解答,希望对你有所帮助。一、年终奖是
工资还是福利
年终奖属于工资收入,奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良...
年终奖
属于
福利还是工资
答:
年终奖
要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,他并非企业必须给的一个
福利
或者奖金。有的企业效益好,所以有,并且很多,企业效益不好,则没有。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第五条...
公司发
年终奖算
不算在
工资
里面?
答:
公司发
年终奖
不应算在
工资
里面的,应该算在应付
福利
这个会计科目中,或者算在分配利润中。
年终奖
和
年终福利
是一回事吗
答:
法律分析:不是,
年终奖
不
算福利
费,应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员
工资
等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体...
年终奖
需要计提
福利
费吗?
答:
从其表述看,很明显包含
年终奖
支出。在以前实行《企业会计制度》时,每期末,应该按
工资
总额计提
福利
费。《企业会计准则》出台后,特别是09年新《企业所得税法》实施后,实际会计核算工作中,不再计提福利费,改为按实际支出列支(计入成本费用);在企业所得税汇算清缴时,按全年工资总额计算允许税前扣除...
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