77问答网
所有问题
当前搜索:
奖金算工资还是福利费
奖金是职工福利
费吗
答:
奖金不属于职工福利费。属于工资总额的一部分
。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴、有偿假期;2、交通费、职业培训、其他;2、国家规定的工资福利等待遇一般指...
奖金属于福利费
嘛
答:
法律分析:奖金不属于职工福利费,奖金属于工资的一部分
。按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下...
奖金属于福利费还是工资
答:
法律分析:不属于
。福利费,是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报,所以艰苦津贴不是工资福利的范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,...
向职工发放的
奖金属于职工福利费
吗
答:
向职工发放的奖金属于职工福利费
。奖金不属于职工福利费,属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班...
奖金属于福利费还是工资
答:
奖金属于工资,不属于福利
。奖金是一种奖励超额劳动的工资形式。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。而奖金的构成要件有:1、 奖励指标2、 奖励条件3、 受奖范围4、 奖励周期5、 奖励基金的提取任职受雇的单位对职工发放与任职受雇有关的奖金,是个人...
奖金
为什么不
算福利费
答:
奖金
不
算福利费
的原因在于其性质与用途不同。奖金具有奖励性质,通常是对员工业绩或表现的肯定和激励。其主要目的在于激发员工的工作积极性,提高工作效率和创造力。奖金的发放通常基于员工的工作绩效,是对个人努力成果的回报。因此,奖金被视为员工收入的一部分,与个人
工资
收入一样,都需要缴纳相应的税款...
奖金
是不
是职工福利
费?
答:
答:奖金不
是职工福利
费,奖金应当是
属于工资
的一部分。应将奖金计入工资总额内。按照相关规定可得:工资总额的构成包括:1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资5、特殊情况下支付的
工资奖金
包括了生产将,劳动竞赛奖,机关、事业单位的奖励工资,具体指的是向职工支付的超额劳动报酬...
员工
奖金
计入
福利费还是工资
答:
3. 津贴和补贴 4. 加班加点工资 5. 特殊情况下支付的工资
奖金是
对员工超额劳动和节约成本的一种奖励,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。发放奖金时,应计入工资总额,并在
计算工资
时予以考虑。社保的缴纳基数:1、定义:社保缴纳基数是指用于计算应缴纳社会保险费的工资基数;2、计算方式:通常以...
发放
奖金属于职工福利费
吗?会计应该怎么做账?
答:
绩效奖金不
属于职工福利费
,绩效
奖金属于工资
的一部分,按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金,津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因...
想了解一下,
福利
与
奖金
一样吗?是算进
工资
里去的吗?
答:
不一样的,这个不确定性。所以,算进去
工资
,也不会有一样的性质。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
优秀员工奖金计入福利费吗
奖金算不算福利待遇
奖金是否属于工资薪金所得
员工奖励属于福利费吗
节日奖金属于工资吗
福利费计提包括奖金吗
奖金可以计入福利费吗
年终奖金属于工资还是福利
奖励员工属于集体福利吗