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年度绩效工资个税
绩效
需要交
个税
吗
答:
绩效需要交
个税
。
绩效工资
在中国是作为员工
年度
综合所得的一部分,根据相关税法规定,个人必须对其缴纳
个人所得税
。绩效工资的税率按照个人所得税的累进税率表来计算,具体税率取决于绩效工资的金额及个人年度总收入。税法规定,个人年度综合所得包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等,绩效工资作为...
绩效工资
和
年终
奖扣
个税
吗
答:
绩效工资
需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳
个人所得税
。
年终
奖个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用
全年
一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
绩效工资
怎么算
个税
,相关规定是怎样的
答:
纳税人取得
全年
一次性奖金,单独作为一个月
工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴;先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。在国税发[2005]9号文件规定:在一个纳税
年度
内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
年终绩效工资
扣
个税
标准
答:
一、
年终
奖扣税标准 1、发放年终奖的当月
工资
高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时,年终奖
个人所得税
=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为...
绩效工资
扣
个税
吗
答:
绩效工资
扣
个税
。个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、
年终
加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益:所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的...
绩效工资
如何扣税?
答:
职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.单位每年在财政局核定的
绩效工资
总量=全体职工
全年
的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算...
绩效工资
算不算扣税的范围
答:
法律主观:1、
绩效工资
属于 工资 的一部分,跟工资合并计税。缴税标准如下图: 2、年底1万8的绩效,可以按照
年终
奖 处理 (1)先将雇员当月内取得的
全年
一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的
个税
税率表,确定适用税率和速算扣除数。 (2)将雇员个人当月内取得的全年...
绩效工资
扣
个税
吗
答:
法律分析:
绩效工资
扣
个税
,个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、
年终
加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,...
绩效
需要缴纳
个税
吗
答:
法律分析:事业单位
绩效工资
需要缴纳
个人所得税
,绩效工资也属于
年度
综合所得,需要按照规定缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营...
绩效工资
扣税吗
答:
绩效工资
扣
个税
吗?扣,个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、
年终
加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。拓展:中华人民共和国个人所得税法实施条例第一条 根据《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称个人所...
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