77问答网
所有问题
当前搜索:
年休假是不是工作满一年就可以休
一定要
满一年
才
可以休年假
吗
答:
不一定必须工作满一年才能享受年假
。根据中国的法律规定,员工的年假权利是依据累计工作时间来确定的,即使员工在本单位工作时间不足一年,只要累计工作时间满一年,就有资格享受年假。年假的天数根据工作年限确定:1、工作满一年但不满五年的员工,每年享有5天年假;2、工作满五年但不满十五年的员工,每年享...
年假
要
满一年才能休
吗
答:
【法律分析】工作满一年才有年假
。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
年假是满
了
一年
马上
可以休
吗
答:
做满一年后能立马休年假
。职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公司都年假的规定:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的...
一定要
满一年
才
可以休年假
吗
答:
不一定要满一年才可以休年假
。依据我国相关法律的规定,休年假的工作时间是累计的,只要劳动者累计工作时间满一年的,就算在本单位工作不满一年,也有休年假的权利。年假的天数如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五...
刚
满一年能
立即
年假
吗
答:
刚满一年可以休年假
。刚满一年什么情况下可以休年假:1、一般情况 我们只需要根据工作年限计算,但需注意,此处的累计为“工龄”,中间是可以间断的。比如员工在A公司工作了2年,然后休息1年,再去B公司工作4年,那么他的工作年限即为2+4=6年 2、特殊情况 主要针对企业新进员工与离职员工。如果新...
新单位
工作不满一年
也
可以休年假
吗
答:
1. 法律分析:根据现行的法律规定,新单位
工作不
满一年的员工是不符合休年假的条件的。带薪
年休假是
给予连续
工作满一年
的职工的一种福利。这意味着,只有在同一单位连续工作满一年以上的员工,才有资格申请并享受带薪年休假。2. 职工休假权益:根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工的带薪年休假天数...
...月
上班
到今年九月我
可以
年休吗?
能休
几天?
年休假是
本
答:
回答:你在单位
工作满一年
了,可以享受带薪
年休假
,但是需要不具备带薪年休假条例第三条规定的情形;带薪年休假可以一次性休掉,也可以分几次休;
工作满1年不
满10年的可以享受五天的带薪年休假,但是需要考虑单位的综合安排,即须经单位批准什么时间
可以休
。 法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...
国家规定
工作满一年
有
年假
吗
答:
这里的连续
工作满一年
,是指连续12个月不间断地工作,而且可以是在不同单位的工作。实践中,有些公司关于员工必须入职一年后才能享受法定带薪
年休假
的规定,并不合法,员工可以通过提交原单位的劳动合同、社保缴费证明、离职证明以及档案记载等材料证明自己的工作年限,从而享受相应的法定带薪年休假。二、解除...
刚
满一年可以休年假
吗
答:
法律分析:可以,如果在进现单位之前已经
工作满一年
,那么进入现单位
就可以
直接享受带薪
年休假
,只不过要按照入职日期折算应休天数。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
年休假是否
需同单位
工作
累积
一年
答:
因此,职工无论是在同一用人单位连续
工作满1年
还是在不同单位累计工作时间满1年的都
可以休年休假
,不能因为跳槽就重新计算连续工作满1年的期间。职工在原单位当年已经休过或部分休过年休假,到了新单位后,仍可按规定再休年休假。不过,当年在新单位年休假的天数需要按规定折算后确定。折算的方法是:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新单位是否要满一年才可以请年休
入职满1年后才开始计算年假
公司年假一般怎么规定
工作满一年立马有5天年假吗
工龄10以上单位要解除劳动合同
年假怎么休息
连续工作多久可以享受带薪年休假
年假可以一次性休完吗
公休假天数怎么算