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年休假按年头还是月份计算
员工
年休假
如何
计算
工龄?
答:
按《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,
年休假天数根据职工累计工作时间确定
。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
员工
年假是
从入职日期算,
还是按照
自然
月
来
计算
视频时间 00:59
年休假
天数
视频时间 00:19
劳动者连续工作满十年
计算是按年头
或精确到月
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。
劳动法
年假
问题
答:
帮你分析一下,“至09年6
月
30日工作满1年”只是能够享受09
年年假
的必要条件。可以理解为从7月1日起有资格申请并休假。至于09年实际能够享受的天数,需要进行折算:(满一年后的次日~12.31的天数)/365×5天,约等于2.5天。而且实际上是2天,因为“折算后不足1整天的部分不享受
年休假
”。年休假...
年休假
工龄如何
计算
?
答:
这里说的连续工作满一年的应当
是
在同一单位连续满一年。问题六:公休假的工龄怎样定的 公休假的工龄以该员工实际工作年限为准,比如此人2009年7元参加工作,到2011年7月为2年工龄
计算
。和工资中计算工龄
按年头
来叮是不一样的。问题七:关于劳动法
年假
如何计算 国务院《职工带薪
年休假
条例》偿 第一...
年休假按年头算还是
按周年算?
答:
工作满一年后才有
年休假
,所以只能按19
年算
公
休假
的工龄怎样定的
答:
根据《劳动法》第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是...
...现在休2010年8
月
至2011年8月间产生的
年假
,请问我能休十天吗?谢谢...
答:
不能,只有9年,不满10年,只能休5天。如果你入职这家公司前有工作一年以上的,可以休10天。《职工带薪
年休假
条例》第3条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。补充:看好规定,是要满了10年才能休10天,到2010年8月你...
在单位工作十个
年头
但实际工作时间为九年半 请问有几日工龄假?_百度...
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位
按照
规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上...
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