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年休假制度规定
年休假
怎么休劳动法有
规定
吗
答:
劳动合同法
规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
;1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满...
年休
天数怎么
规定
的
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的
规定
,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
。具体休假天数如下:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3.职工累计工作已满20年的,年休假15天。此外,国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
法律
规定年休假
有多少天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《劳动合同法》第45条,国家实行带薪
年休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。
年休假
的法律
规定
答:
1. 法律规定:
年休假制度规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,只要连续工作1年以上,均有权享受带薪年休假。2. 年休假天数:根据职工累计工作的年限,年休假的天数有所不同。工作满1年不满10年的职工享有5天年休假;满10年不满20年的职工享有10天;...
国家
规定年假
标准是怎样的
答:
国家规定的
年休假
的标准是根据工龄计算的,累计工作年限已满一年不满10年的,年休假为5天,工作年限满10年不满20年的,年休假的时间是10天,如果工龄已满20年,职工享有的年休假的时间是15天,年休假是不包括法定节假日和休息日的。 一、国家
规定年假
标准是怎样的?《职工带薪年休假条例》第三条 ...
关于
年休假
,法律是如何
规定
的?
答:
年休假
是指员工工作满一定年限后享有的带薪休假权益,其法律
规定
主要体现在《劳动法》和相关劳动法规中。一、年休假的时长 员工具体享受年休假的天数与其工作年限相关。根据法律规定,员工累计工作已满1年至10年的,年休假为5天;已满10年至20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假则为15天。这一...
休年假
是怎么
规定
的
答:
1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2.已满10年不满20年的,年休假10天。3.已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。中华人民共和国劳动法 第四十五条 国家实行带薪
年休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。
国家法定
年假
多少天?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。”除了
年假
还有比如说探亲假也是有相关
规定
的,《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚...
劳动法
年休假规定
答:
1. 国家实行带薪
年休假制度
,根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条,劳动者连续工作一年以上即可享受带薪年休假。2. 带薪年休假的时长根据工作年限确定:工作满一年不满十年的,每年享有5天年假;满十年不满二十年的,每年享有10天年假;满二十年的,每年享有15天年假。3. 带薪年休假是指劳动者在...
国家
年假
怎么
规定
的
答:
国家
年假规定
如下:员工连续工作满12个月以上的,即可享受带薪
年休假
,具体休假天数根据员工累计工作时间确定。如累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。这一规定是为了保障劳动者的休息...
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