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企业职工年休假最新规定
企业年休假
天数
规定
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10
年的职工
,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
2023年
年假最新规定
答:
2023年
年假最新规定
如下:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。
公司
都
年假的规定
:1、凡是在
企业
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用...
劳动法
年休假规定
2023
最新
通知
答:
法律主观:
年休假的
相关法律
规定
如下:第一条为了维护
职工
休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
年假
国家
规定
天数2023
最新
答:
3、累计工作满10年不满20
年的
职工,请病假累计3个月以上的; 4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 在保障
职工年休假
权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,...
劳动法关于公
休假的规定
答:
律图小编为您找到了关于公
休假的
国家
最新规定
。(1)《
职工
带薪
年休假
条例》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》和《公务员法》,制定本条例。第二条机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
北京市劳动法里
的年假规定
答:
北京市劳动法里的
年假规定
如下:1、
职工
累计工作已满1年不满10年
的
,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。4、同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。年休假工资计算如下:1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
国家
的
公
休假规定
是什么?
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工带薪
年休假的规定
条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。二、
企业职工年休假
法律规定 《劳动法》第45条规定:...
年休假最新规定
最长20天
答:
单位应当保证
职工
享受
年休假
。 在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。法制办会同有关部门反复研究后认为,年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和
企业
等单位的承受能力相适应。因此,条例
规定
:职工累计工作已满1年不满10年
的
,年休假5天;已满...
劳动法2021
新规定
带薪
年休假
答:
一、带薪
年休假的规定
是什么1、带薪年休假的规定如下:(1)劳动者连续工作一年就可以进行带薪年休假;(2)职工累计工作已满1年但是不满10年的,年带薪休假5天;(3)已满10年不满20年的,年带薪休假10天;(4)已满20年的,年带薪休假15天。2、法律依据:《
企业职工
带薪年休假实施办法》第三条...
年休假
是劳动法
规定的
吗?
答:
年休假是劳动法
规定的
。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排
职工年休假
天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资...
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