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平均工资是怎么算出来的
平均工资怎么算出来的
答:
法律分析:平均工资计算公式为:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。
平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)
平均职工人数得出的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
平均工资计算
方法
平均工资怎么算出来的
答:
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如,《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《关于工资总额组成的规定》第四条...
平均工资怎么算
答:
年平均工资按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法计算
,平均工资一般分为年平均工资,月平均工资,工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。【【法律依据】】《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、工资折换日工资、小时工资的折算按照《劳动...
平均工资怎么算
答:
平均工资怎么算计算公式为:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。
平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)
平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加...
公司职工的年平均工资和月
平均工资是如何计算
的?
答:
【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。月平均工资的计算方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它表明一定时期职工工资收入的高低程度
,是反映职工工资水平的主要指标。【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工...
平均工资怎么算
答:
二、月平均工资怎么算公式:
职工月平均工资=职工年平均工资/12个月
。解释:1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。三、所得税、社保、过节福利均含在内工资发放总额÷职工人数=平均工资工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员...
职工月
平均工资怎么算
答:
综上所述,职工月
平均工资的计算
涉及将年度、季度或月度的工作日数(分别为250天、62.5天和20.83天)转换为工作小时数(每日8小时),再用工资总额除以相应的工作时间得出平均工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
月
平均工资怎么算
答:
【法律分析】:月
平均工资是
职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天
计算
),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。【...
平均工资怎么算
答:
平均工资是
单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数
计算
得到的。平均工资是平均每一个工资劳动者在一定时期内的工资水平。由于目前工资统计以城镇法人单位为统计对象,因此,平均工资一般指城镇单位从业人员在一定时期内平均每人所得的工资额。其中,从业人员工资总额是指单位在报告期内(季度或年度)直接支付...
平均工资怎么算出来的
答:
平均工资是
报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均...
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