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干部因病辞去领导职务
省政府参事达到退休年龄了是否要免去其行政
领导职务
答:
省政府参事达到退休年龄了,要免去其行政
领导职务
。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、
因病
致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残
干部
的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况...
组织处理的方式有
答:
3、引咎辞职 引咎辞职,是指领导
干部因
工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任等,不宜再担任现职,本人应当引咎
辞去
现任
领导职务
。引咎辞职之后,组织应当根据其一贯工作表现等因素,合理安排新的工作岗位。需要追究纪责任的,仍要给予纪处分。组织处理的适用对象和适用...
被免去
领导职务
的人员,仍在本单位工作,该怎样称呼他呢?
答:
被免去
领导职务
后行政级别还在,为了显示尊重,尊称领导即可。称呼只是一个语言而已,顺嘴叫声领导也不为错,但是作为当事人要有一定的职业觉悟,为难别人就是为难自己。被免去领导职务,但仍然在本单位工作,这无论是对本人来讲,还是其他职工,都是非常尴尬的事情。同样,这也是新任领导极不愿意看到的事情...
退居二线啥意思是什么?
答:
退居二线工资奖金等不会减少,同样享受原来的职级待遇,只是变成了非
领导职务
。
干部
退居二线是目我国对干部队伍实行“能下”所采取的方式。在领导岗,叫一线,退下来,称做到二线。处级正职一般改任调研员,副职任助理调研员(副调研员)。这些干部离开领导岗后,要等到退休年龄,才能正式办理退休手续。
关于党政
领导干部
辞职从事经营活动有关问题的意见》什么时候颁发_百度...
答:
关于党政
领导干部
辞职从事经营活动有关问题的意见(2004年4月8号·中办发[2004]13号) 收集整理加工完善的辞职资料,供参考:辞职即
辞去职务
,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,试用期提前3天,非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意...
乡镇书记镇长因工作不实被免职后组织上会怎样安排?
答:
根据《干部任用条例》规定,引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政
领导干部
,一年内不安排
领导职务
,两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的,按照影响期长的规定执行。因不适宜担任现职调离岗位、免职的,一年内不得提拔。降职使用的干部重新提拔,按照有关规定执行。重新任职...
...因工作原因想在试用期满后
辞去领导职务
做普通职工,会有什么后果...
答:
你这也是属于只想看星星不想干事儿,这可不好啊。小心
领导
给你彻底边缘化。
各级
干部
的退休年龄
答:
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女
干部
年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,
因病
或非因工致残,由医院证明并...
主动
辞去职务
的利弊
答:
对了,还有一种情况也是可以申请经济补偿的:劳动者因自身患病或由于非因工负伤因素,无法胜任工作并且培训或换岗后仍不能胜任工作的,在被解职后,提出申请,也是可以获得一定补偿金的。二、补偿金的数额是多少 经济补偿通常是按照劳动者在其本单位的工作年限来计算,一般是每满一年支付一个月工资的标准...
事业单位在编人员辞职,有补偿吗?
答:
可以要求补偿的,员工提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
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