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干部因病辞去领导职务
事业单位在编人员辞职,有补偿吗?
答:
可以要求补偿的,员工提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
退出
干部
身份按工人退休有什么规定
答:
相关退休规定如下:1.45岁至50岁的
干部
(指定干部)从解雇到生产岗位连续工作三年以上,未恢复管理
职位
的,按照职工的退休年龄退休;2.45岁以下变更为管理岗位(聘任制干部),在管理岗位连续工作和满5年以上,按干部退休年龄掌握;3.50岁以上的干部被解雇的,其退休年龄原则上应当相同,仍按干部退休年龄...
...退休年龄为55岁,那有没有哪个文件规定53岁就要转非
领导职务
呢...
答:
事业单位女
干部
的法定退休年龄为55岁,没有文件规定53岁就要转非
领导职务
。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续...
领导干部
任职回避制度有哪些规定.主要包括哪些
答:
2)回避职务 ①同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。 ②有直接上下级领导关系的职务。直接上下级领导关系,包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。③其中一方担任
领导职务
的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。3)变通执行 因地域或者工作性质特殊,需要变通执行职务回避的...
什么是公务员法?
答:
领导成员因工作严重失误应引咎辞职 公务员法规定,领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎
辞去领导职务
。本人不提出辞职,应责令其辞去领导职务。法律同时还对公务员的处分作了具体规定。对公务员的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除...
受到调离岗位、改任非
领导职务
、免职处理的几年内不得提拔
答:
法律分析:受到调离岗位、改任非
领导职务
、免职处理的,一年内不得提拔。法律依据:《
领导干部
个人有关事项报告查核结果处理办法》第六条 领导
干部因
违反报告个人有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的,其影响期按照有关规定执行。同时受到组织处理和纪律处分的,按照影响期长的规定执行。(一)受到诫勉...
闫宁的人物轶事
答:
2009年年初,不到28岁的闫宁升迁至副县级,出任永年县广府生态文化园区管委会副主任。有官员说:“具体时间可能有些出入,但闫宁在永年担任过的这些
职务
没错,三年内获得四次升迁,令人眼花缭乱、羡慕不已。” 村干任内闫宁是从包村
干部
开始一点点在政坛摸爬滚打上位的,他在20出头的年纪就成为副科级...
司局级
干部
是什么级别
答:
司局级
干部
是厅局级正职,又称正厅局级,是中国的一个公务员级别。 这个级别的干部在中央和地方各级党政机关、事业单位和国有企业中担任重要
领导职务
。 司局级干部通常具有较为丰富的管理经验和专业知识,能够胜任较高层次的管理工作。他们在国家和社会事务中发挥着重要作用。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
河南省“中原清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛试题答案
答:
B.不纠正的,本人应当
辞去
现任
职务
或者由组织予以调整职务 C.给予开除党籍处分 二、不定项选择题(每题至少有一个正确答案,多选少选均不得分,每题2分) 26.下列属于党员
领导干部
利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为是 。 A.索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人...
企业军转
干部
改制后失业现社保由国家承担到六十岁退休工资侍遇怎么算...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即
辞去职务
,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...
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