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带薪病假规定多少天
带薪病假规定多少天
答:
关于带薪病假的规定,具体如下:
1、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;2、五年以上十年以下的为九个月
;3、十年以上十五年以下的为十二个月;4、十五年以上二十年以下的为十八个月;5、二十年以上的为二十四个月。病假工资发放标准:1、连续工龄不满两年者,病假工资为本人...
带薪病假规定多少天
答:
带薪病假规定具体如下:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;3、五年以上十年以下的为九个月;4、十年以上十五年以下的为十二个月;5、十五年以上二十年以下的为十八个月;6、二十...
国家
规定带薪病假多少天
答:
国家规定带薪病假三个月到二十四个月
。国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病...
每个月有3天
带薪病假
吗
答:
每个月不一定有3天带薪病假
。根据劳动法规定,职工带薪病假的天数取决于其在用人单位工作的年限,
病假期限最长可达二十四个月
。带薪病假的具体天数是按照劳动者实际参加工作的年限和在本单位的工作年限来确定的,范围从三个月到二十四个月不等。病假期间,工资的支付标准由单位的规章制度决定,可以低于当地最...
劳动法
规定带薪病假有几天
答:
法律主观:劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。 但按《 劳动合同法 》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此...
带薪病假
有什么
规定
?
答:
带薪
休
病假
的
规定
是什么1、劳动者连续工作一年可以带薪休病假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;3、已满10年不满20年的,年休假10天;4、已满20年的,年休假15天。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受...
有薪病假
一年有
多少天
答:
国家
规定带薪病假
一年是
多少天
需要按本人的实际情况来确定;《劳动法》对于病假天数有详细规定: 1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月。 2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间...
病假规定
一年不超过
多少天
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
法定
带薪病假多少天
答:
国家
带薪病假规定
天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。
一年
带薪病假有几天
答:
法律分析:职工
带薪病假
有
多少天
,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
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