77问答网
所有问题
当前搜索:
带薪病假一般有几天
国家规定
带薪病假多少天
答:
国家规定带薪病假三个月到二十四个月
。国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病...
法定
带薪病假多少天
答:
(二)实际工作年限十年以上的,
在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月
;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加...
一个月
有几天带薪病假
答:
法律分析:法律有规定有薪的病假(医疗期),企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为
三个月;五年以上的为六个月
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
带薪病假
规定
多少天
答:
带薪病假规定具体如下:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;3、五年以上十年以下的为九个月;4、十年以上十五年以下的为十二个月;5、十五年以上二十年以下的为十八个月;6、二十...
带薪病假
规定
多少天
答:
1. 对于工作年限十年以上但在本单位工作五年以下的员工,带薪病假规定为六个月
。2. 对于工作年限五年以上十年以下的员工,带薪病假规定为九个月。3. 对于工作年限十年以上十五年以下的员工,带薪病假规定为十二个月。4. 对于工作年限十五年以上二十年以下的员工,带薪病假规定为十八个月。5. 对于工作...
每个月有3天
带薪病假
吗
答:
每个月不一定有3天带薪病假。根据劳动法规定,职工带薪病假的天数取决于其在用人单位工作的年限,病假期限最长可达二十四个月。带薪病假的具体天数是按照劳动者实际参加工作的年限和在本单位的工作年限来确定的,
范围从三个月到二十四个月不等
。病假期间,工资的支付标准由单位的规章制度决定,可以低于当地最...
国家法定
带薪病假
3天
答:
法律分析:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为
三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年...
法定
带薪病假多少天
答:
法定带薪病假天数如下:1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
;2、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为
三个月;五年以上的为六个月
。3、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下...
带薪病假
规定
多少天
答:
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。根据查询找法网得知,国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法定
带薪病假多少天
答:
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月
;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
全额带薪病假规定多少天
带薪病假每个月有几天
员工带薪病假天数
什么病建议休息3到5天
剩余几天带薪病假
普通病假和带薪病假
职工一年带薪病假多少天
每年带薪病假规定多少天
企业员工一年有几天带薪病假