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带薪病假一年多少天
带薪病假一年
是
几天
答:
带薪病假由用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的期限
。病假工资由单位规章制度规定,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
一年有几天带薪病假
答:
1. 劳动法并未明确规定职工一年可以享受多少天带薪病假,具体请病假的时间应由病情来决定
。2. 根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果职工因病请假时间超过了规定的医疗期,并且不能从事原工作,也不能适应用人单位安排的其他工作,用人单位可以在提前30天书面通知或额外支付一个月工资的情况下解除劳动...
带薪病假
规定
多少天
答:
具体如下:
1、实际工作年限在十年以下,且在本单位工作年限在五年以下的员工,带薪病假为三个月
;五年以上十年以下的员工,带薪病假为六个月;十年以上十五年以下的员工,带薪病假为九个月;十五年以上二十年以下的员工,带薪病假为十八个月;二十年以上的员工,带薪病假为二十四个月。病假工资计算标准:...
员工
一年
可以请
多少天病假
?
答:
员工一年可以请病假的天数根据工作年限的不同,
最短为三个月,最长时间为24个月
。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,企业和劳动主管部门批准,可以适当延长假期。 一、员工一年可以请多少天病假?企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
国家
带薪病假
规定天数是
多少
答:
国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假
。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。 一、国家带薪病假规定天数是多少 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
带薪病假
规定
多少天
答:
1. 对于工作年限十年以上但在本单位工作五年以下的员工,
带薪病假
规定为六个月。2. 对于工作年限五年以上十年以下的员工,带薪病假规定为九个月。3. 对于工作年限十年以上十五年以下的员工,带薪病假规定为十二个月。4. 对于工作年限十五年以上二十年以下的员工,带薪病假规定为十八个月。5. 对于工作...
按照规定
病假
能享受
几天带薪
?
答:
1、你属于累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的。2、你累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的。3、如果你累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。工作十几年年假
有几天
《职工
带薪
年休假条例》中规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
国家规定
带薪病假多少天
?
答:
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本...
一年有几天带薪病假
答:
国家规定
带薪病假一年
是
多少天
需要按本人的实际情况来确定;《劳动法》对于病假天数有详细规定: 1、工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月。 2、工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间...
国家规定员工
一年
有
多少天病假
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