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一年带薪病假5天合理吗
一年
有
5天带薪病假
答:
法律分析:我国现行劳动法没有规定每年有几天
带薪病假
。病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20...
员工
一年
的
带薪病假
有多少天
答:
法律分析:
1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天(二)已满10年不满20年的
,年休假10天(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依...
一年
有
5天带薪病假
答:
针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益,但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就
病假
而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的...
企业员工
一年
有几天
带薪病假
答:
一、企业员工
一年
有几天
带薪病假
1、这需要看每个公司的规章制度。一般情况下职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第...
一年
有几天
带薪病假
答:
国家规定带薪病假一年是多少天要看本人所工作的年限,对于工龄在十年以下的,
在本单位工作五年以下的病假时间为三个月
;在五年以上的病假的时间为六个月;超过了医疗期限单位是不会发放工资。一、国家规定带薪病假一年是几天? 国家规定带薪病假一年是多少天需要按本人的实际情况来确定;《劳动法》对于病假...
劳动法规定每年有几天
带薪病假
,是每个月1
天吗
?
视频时间 01:04
一年带薪病假
不能超过几天
答:
一、
一年病假
不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。 2、法律依据: 根据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定, 企业职工因患病...
年假满
一年
一定只能享受
五天带薪
年假吗,可以给7天否?
病假
劳动法是否强制...
答:
《职工
带薪
年休假条例》规定就是
五天
,谁也不能特殊的。劳动法中员工休
病假
,只要有着相关的治疗凭证,用人单位是不能扣工资的。职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:(一)职工累计工作已满
1年
不满10年的,法定带薪年休假
5天
;(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;(三)已满20年的,...
员工
一年
有几天
带薪病假
答:
法律主观:劳动法没有规定职工
一年
可以请多少
天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同...
休一周带薪病假单位六天生产日只给我
五天带薪病假合理吗
?
答:
合理
,合法。因为一周最多五天工作日,所以给
五天带薪
休假是合情,合理,又合法的。
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