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带薪病假一年不超过多少天
一年病假不
能
超过几天
答:
综上所述:一年病假不能超过几天并没有固定的答案
,而是需要根据具体情况进行判断。员工在申请病假时,应了解企业的规定,并根据自己的实际情况进行申请。同时,企业也应根据员工的实际情况和需要,制定合理的病假政策,以保障员工的权益和健康。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平...
国家规定
带薪病假多少天
?
答:
我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的,
但是最长不会超过二十四个月
。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。 一、国家规定带薪病假多少...
一年有几天带薪病假
答:
1. 劳动法并未明确规定职工
一年
可以享受
多少天带薪病假
,具体请病假的时间应由病情来决定。2. 根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果职工因病请假时间
超过
了规定的医疗期,并且不能从事原工作,也不能适应用人单位安排的其他工作,用人单位可以在提前30天书面通知或额外支付一个月工资的情况下解除劳动...
带薪病假
规定
多少天
答:
具体如下:
1、实际工作年限在十年以下,且在本单位工作年限在五年以下的员工,带薪病假为三个月
;五年以上十年以下的员工,带薪病假为六个月;十年以上十五年以下的员工,带薪病假为九个月;十五年以上二十年以下的员工,带薪病假为十八个月;二十年以上的员工,带薪病假为二十四个月。病假工资计算标准:...
带薪病假一年
有
多少天
答:
带薪病假一年有多少天依据劳动者在用人单位工作的年限而定,
病假最长不超过二十四个月
。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。《企业职工患病或非因工...
带薪病假一年
是
几天
答:
一般情况下职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,
病假最长不超过二十四个月
。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。1、带薪年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已...
劳动法
带薪病假
最长能休
几天
答:
带薪病假
最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的,在休假期间的工资照常发放,但是不会跟原来在职时的工资一样,也是根据劳动者的工作年限按比例发放。 一、劳动法带薪病假最长能休
几天
?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的...
一年病假超过多少天
取消年假
答:
一、
一年病假超过多少天
取消年假1、一年病假超过以下规定天数的,取消年假:(1)职工累计工作满
1年不
满10年,请病假累计2个月以上的;(2)职工累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(3)职工累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工
带薪
年休假条例》第四条...
带薪病假
规定
多少天
答:
1. 对于工作年限十年以上但在本单位工作五年以下的员工,
带薪病假
规定为六个月。2. 对于工作年限在五年以上十年以下的员工,带薪病假规定为九个月。3. 对于工作年限在十年以上十五年以下的员工,带薪病假规定为十二个月。4. 对于工作年限在十五年以上二十年以下的员工,带薪病假规定为十八个月。5. 对于...
请
多少天病假
就不能享受年休假
答:
5、累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个月以上的。二、年假是按工龄算还是按入职日算 年休假是根据累计工龄计算。根据《职工
带薪
年休假条例》规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满
1年不
满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、...
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