77问答网
所有问题
当前搜索:
工龄奖是国家规定吗怎么计算
工龄奖是国家规定吗
答:
6.最多是360元。
工龄奖如何计算
答:
按年限算工龄奖按照员工的工作年数分段计算
,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,企业执行龄奖的政策各不相同,具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算,法律没有统一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原...
工龄奖是国家规定吗
答:
工龄奖不是国家规定的
。根据查询法师兄网显示,工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,《劳动法》没有规定工龄奖,法律没有规定。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基...
工龄奖是国家规定吗
答:
法律分析:不是
。工龄奖国家法律没有专门规定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料...
工龄奖如何计算
答:
法律分析:我国《劳动法》中没有关于工龄奖的规定
,用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配方式和工资水平。具体涉及工资的规定如下 :法律依据;第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
工龄奖如何计算
答:
4、
工龄奖
四年封顶。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济...
工龄奖是国家规定吗
答:
工龄奖国家
法律没有专门
规定
。具体参考如下:1、工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间;2、工龄的作用主要表现在,是职工退休的条件之一,决定保险福利待遇,是处理职工工资和工资性津贴的依据之一;3、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的...
劳动法
工龄奖规定
答:
法律分析:
规定
:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的
工龄
应连续
计算
;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的...
员工
工龄奖如何
设
答:
工龄计算
方法具体为:1、以连续工龄计算;2、若中断则以新合开始计算;3、推迟发放
工龄奖
后工龄计算同时顺廷,但不以中断论处。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本...
劳动法
工龄奖规定
答:
法律主观:1、
国家规定
用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。2、年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情。3、部分省市...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
国家工龄奖计算规定和依据
工龄奖金制度
工龄奖怎么规定合理
工龄奖500是一月还是一年
劳动法工龄奖是怎样规定的
退休的职工有工龄奖吗
员工工龄奖发放标准的规定
外用工实行工龄奖
工龄奖只发一线员工合法吗