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工资拖欠四个月要赔偿多少
拖欠4个月工资
不发怎么
赔偿
答:
法律分析:拖欠四个月工资,要把四个月工资补发,
并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
拖欠4个月工资
不发怎么
赔偿
答:
【法律分析】出现拖欠工资时,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人...
老板
拖欠
了
四个月工资
不给怎么办?
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
拖欠工资四个月工资
能要求
赔偿
吗
答:
单位
拖欠工资
可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济
补偿
,按照一年一个月本人工资计算。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
4个月
不发
工资
违法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要与劳动者签订劳动合同,而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间,而用人单位
拖欠
劳动者
工资四个月
的,是不是违反的行为,要依据具体的案情分析才能确定 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
拖欠工资四个月
工资有6000可以要求
多少赔偿
?
答:
这个根据你在这个单位的工作年限来。除了应该要把这个
四个月
的
工资
不给你 还需要根据你的工作年限来
补偿
你,每满一年算一个月,比如你在这个公司工作4年,那就是赔四个月的工资,加上
拖欠
的,共需给你8个月的工资
工资拖欠四个月
怎么赔
答:
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金: (一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本...
工伤
工资四个月
都没发仲裁都有那些
赔偿
答:
工伤
工资四个月
都没发仲裁都有以下赔偿:1、
工资赔偿
:包括基本工资、绩效奖金、加班费等应得工资。2、经济
补偿
金:根据工龄和工资水平等因素计算得出的经济补偿金。3、违法所得赔偿:如果用人单位未按照规定支付工资,可以要求用人单位赔偿相应的违法所得。4、律师费用和仲裁费用:如果需要请律师代理或者...
无故
拖欠工资四个月
又未交保险可以要什么
补偿
答:
可以主张支付1、
拖欠
的
工资
;2、解除劳动关系的经济
补偿
金;3、补交社会保险。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (一)劳动者依照本法第三十八条 规定...
公司
拖欠
员工
四个月工资
怎么办?
答:
公司
拖欠
员工
四个月工资
,公司这样做属于违法行为,可以向劳动监察部门举报,如果还是没有解决就申请劳动仲裁,依法维权。按照规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位
赔偿
。用人单位除在规定的时间内全额...
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