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公司四个月没发工资怎么赔偿
四个月不发工资
可以得到什么补偿
答:
法律分析:四个月不发工资可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
拖欠
4个月工资不发怎么赔偿
答:
法律分析:拖欠四个月工资,要把四个月工资补发,
并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
拖欠
4个月工资不发怎么赔偿
答:
【法律分析】出现拖欠工资时,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
人民法院应当依法发出支付令
。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人...
老板拖欠了
四个月工资不
给
怎么
办?
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
超过5
个月没发工资怎么赔偿
答:
第四,
不
签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一
个月
内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济
赔偿
金,为经济补偿金的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4个月不发工资
违法吗
答:
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,
人民法院应当依法发出支付令
。第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司
几
个月不发工资
可以申请
赔偿
吗
答:
可以。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一
个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。若用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
4
、劳动者可...
老板
四个月不发工资
员工该
怎么
办
答:
法律分析: 在解决
工资
问题上,如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报。
公司不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和
赔偿
金。法律依据...
公司
好几
个月不
给开
工资
了
怎么
办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工伤
工资四个月
都
没发
仲裁都有那些
赔偿
答:
2、经济补偿金:根据工龄和工资水平等因素计算得出的经济补偿金。3、违法所得
赔偿
:如果用人单位未按照规定支付工资,可以要求用人单位赔偿相应的违法所得。4、律师费用和仲裁费用:如果需要请律师代理或者参加仲裁等程序,可以要求用人单位承担相应的律师费用和仲裁费用。工伤
工资四个月
都
没发
仲裁的流程:1、...
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