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工资总额管控的通知
...全民所有制企业
工资总额管理
暂行规定》
的通知
答:
第五条 企业
工资总额管理
,实行国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配的体制。第二章 企业工资总额的确定第六条 企业工资总额分别采用工资总额同经济效益挂钩、工资总额包干等办法确定。第七条 实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业,根据劳动、财政部门核定的工资总额基数、经济效益指标基数和挂钩浮动...
...单位职工人数和
工资总额
计划
管理
暂行办法》
的通知
答:
第一章 总则第一条 为了加强全民所有制机关、事业单位职工人数和
工资总额的
计划
管理
,强化政府人事部门宏观调控职能,使计划管理科学化、规范化、制度化,特制定本暂行办法。第二条 全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划(以下简称计划),是国民经济和社会发展计划的重要组成部分,在国家劳动工...
...国内贸易部直属企业
工资总额管理
暂行规定》
的通知
答:
第一章 总则第一条 为建立适应社会主义市场经济要求的工资宏观调控体系,加强和改善部属企业的
工资总额
宏观
管理
,确保企业工资总额增长与国民经济发展保持合理、协调的比例关系,使部属企业职工工资水平在经济效益提高的基础上逐步提高,根据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和...
关于发布《国有企业
工资总额
同经济效益挂钩规定》
的通知
答:
第十一条 企业的挂钩工资总额基数,原则上以企业上年劳动工资统计年报中的工资总额为基础核定,实行增人不增工资总额、减人不减
工资总额的
办法。第十二条 已实行工资挂钩办法的企业,其工资总额基数以上年工资清算应提取的工资总额为基础,核增暂未实行基建和生产单位统一核算
管理
企业新建扩建项目的增人增资...
工资总额
预算每年都需要审批吗
答:
每年都需要审批。根据国务院《关于加强企业
工资总额
宏观
控制的通知
》(国发〔1993〕69号),国有企业工资总额审批的设定依据,企业应当进行每年工资总额预算的申报和审批工作。
...实行
工资总额
同经济效益指标挂钩暂行办法》
的通知
答:
一、在有条件的事业单位中实行
工资总额
经济效益指标挂钩办法,是在当前条件下,加强工资总额宏观
控制的
有效手段。它对于控制消费基金的过快增长,减轻财政负担,推动事业单位深化改革,使大部分福利型、公益型和事业型第三产业单位逐步向经营型转变,不断提高经济效益、社会效益,调动职工积极性,有着十分重要...
...有企业工资改革问题
的通知
》中规定,企业
工资总额
同经济效益_百度知 ...
答:
1985年,国务院在《关于国有企业工资改革问题
的通知
》中规定,企业
工资总额
同经济效益浮动的比率,一般是上缴税利总额增长1%,工资总额增长0.3%-0.7%,最多不得超过1%,这一规定的主要... 1985年,国务院在《关于国有企业工资改革问题的通知》中规定,企业工资总额同经济效益浮动的比率,一般是上缴税利总额增长1%,工资总额...
铁道部关于发布《铁路运输企业
工资总额
与经济效益挂钩实施办法》的通...
答:
(一)
工资总额
与运输收入挂钩部分,按当年管内收入(包括电力附加费)比核定基数增加部分的10%和当年直通收入经核定基数增加部分的20%,增加效益工资。当年管内和直通收入比核定基数减少时,按相同比例扣减效益工资。(二)工资总额与换算周转量挂钩部分,浮动比例为0.5:1。(三)工资总额与劳动生产...
...国有企业
工资
内外收入监督检查实施办法》
的通知
答:
2.临时工、计划外用工年度应提
工资总额
及实发数情况。(二)工资计划
管理
或工资总额包干企业:1.企业执行国家下达的年度工资计划或工资总额包干方案的情况。2.临时工、计划外用工年度应提工资总额及实发数情况。第十一条 企业发放给职工的年度工资总额外的各种收入、经济补偿金、赔偿金等情况。第十二...
铁道部关于发布《铁路运输企业
工资总额
与经济效益挂钩实施办法》的通...
答:
(一)列入部定大中型项目的新建铁路,运营临管期间,在部核定定员范围内,新线人员所需工资在挂钩工资外单列。临管结束交付运营,按部核定人均工资和定员计算的
工资总额
核增工资总额基数,并按部核定的营业收入和实际情况,相应核增挂钩指标基数。(二)在部下达的职工总量
控制
数内,按国家政策规定接收的...
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