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工资卡能用其他人的吗
工资卡能
不
能用
别人的银行卡
答:
工资卡不能用别人的银行卡
。企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。办理银行卡的注意事项:1、银行卡年费问题。有些银行会向申请人收取一定的年费...
工资卡用
别人的
可以吗
答:
不可以
。一、工资卡的定义与用途 工资卡是用人单位为员工开立的、用于发放工资的专用银行账户。它承载着员工的劳动成果,是员工获取劳动报酬的重要途径。工资卡与员工的身份信息紧密相关,是保障员工权益的重要工具。二、使用他人工资卡的风险 违反法律法规:根据我国相关法律规定,使用他人工资卡属于冒用他人...
工资卡
只能用本人
的吗
答:
法律分析:不一定
1、发工资是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户2、银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上,至于企业发给谁,是谁的卡银行并不管。法律依据:《工资支付暂行规定》 第五条 用人单位应将工资支付给劳动...
可以用
亲属的卡作为
工资卡吗
答:
不可以用亲属的卡作为工资卡
。员工的工资卡必须要用本人的银行卡,不能用家人的银行卡。工资卡是公司向员工发放工资的收款卡,公司给员工发放工资,是因为员工为公司付出了劳动,公司支付的工资必须要进入员工的银行卡,不然公司财务无法做账。员工能够从公司获得工资,是因为员工与公司签订了劳动合同,劳动...
工资卡
必须是本人的
卡吗
答:
如果劳动者本人无法领取工资,可以由其亲属或委托他人代领
,但用人单位必须书面记录支付的数额、时间、领取者姓名及签字,并保存记录两年以上备查。此外,用人单位委托银行代发工资时,也必须是发放到劳动者本人的银行卡,而不能发到其他人的卡里。这些规定确保了工资支付的合法性和透明度,保护了劳动者的合法...
请问
可以用
别人的银行卡来做自己的
工资卡吗
?
答:
不
能用
别人的银行卡来做自己的工资卡,原因如下:工资卡涉及个人收入,为保证财务安全,需要使用员工本人的身份信息办理;工资卡为用人单位向劳动者提供报酬的渠道,同时记录了用人单位与劳动者的财务往来,具有法律效力,因此
工资卡的
拥有者需要为与用人单位签订劳动合同的自然人;工资卡的如果非劳动者本人...
工资卡
不用本人的
可以吗
答:
工资卡
不用本人的是不
可以的
。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务、职称或工种、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进公司时建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据...
工资卡
换成亲属的
可以吗
答:
工资卡
不
可以
换成亲属的。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资还涉及个人所得税问题,更不能以亲属名义代发。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
发
工资可以用
别人的银行
卡吗
答:
法律分析:建议拒绝。按照《银行卡业务管理办法》规定,银行卡仅限持卡人本人
使用
,不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制,一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题,都能追溯到账户的所有人,导致户主个人信用及财产受损,甚至承担连带法律责任。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于...
发
工资可以用
别人的银行
卡吗
答:
工资卡不
能用
别人的卡。工资卡需要用员工本人的身份信息办理,而且用人单位在发放工资时,需要核对
工资卡的
信息与劳动者的信息一致,这样用人单位才会发放工资下来。而且现在的用人单位会要求员工办理指定银行的银行卡作为工资卡,基本上杜绝了使用别人的卡的可能性。员工之所以能够从公司获得工资,是因为员工与...
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