77问答网
所有问题
当前搜索:
工资不透明没有工资条
工资发的不明不白,也
没有工资条
核对,确认工资也不需要签字该找什么部...
答:
劳动监察部门。
工资条
也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是
没有
的。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一个简单的工资表,通常包括:工号、职工姓名、基本工资、...
每个月发
工资没有工资条
,也没有工资明细表,合理吗?
答:
其次是如果没有工资条和工资明细表,
那我们发的工资是哪一个月的就搞不清楚了
。有些时候公司可能会拖欠一段时间的工资,老板一次性把好几个月的工资全部发给我们,而这些钱里面包含了几个月他也没有说明。我们发现少给了一个月工资的时候也没有办法去进行申诉了,因为没有相应的证据表明老板拖欠了我...
公司每次发工资都
没有工资条
也没有明细,这样合理吗?
答:
如果公司在发工资的时候没有任何明细,也没有给员工发工资条,
他们这样的做法是不符合常理的,是违反相关规定的,员工是可以去劳动局进行举报的
。员工工作就是为了赚取更多的收入,如果每个月开的工资都是不清不楚的,不知道自己开的这些工资到底包含什么,那就会造成很多员工的流失,因为员工会觉得这样...
单位
工资不
明确
没有工资条
怎么办
答:
法律分析:可以向所在地的劳动保障监察大队举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 一以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。三违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分...
公司每次发工资都
没有工资条
,也没有明细,这样做违法吗?
答:
这一内容其实就从侧面说明了不发
工资条
的行为,其实并不违反法律,可是《劳动法》中规定了员工有权知道自己的福利状态和工资构成情况。这也就意味着公司不发工资条的行为已经涉嫌对劳动者构成了侵权。如果劳动者需要了解自身工资构成情况的话,可以要求单位提供工资条。如果感觉自身合法权益被侵犯,或是对...
单位
工资不
明确
没有工资条
怎么办
答:
法律分析:
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
私营企业发放
工资不透明工资条
都
没有
答:
根据查询相关资料,这是违法的,根据《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。
公司给员工发工资为什么
没有工资条
答:
公司给员工发
工资没有工资条
是为了保密
薪酬
构成。员工可以要求单位出具工资单,如果不给,可以向劳动监察进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
公司发
工资没有工资条
和工资明细表,只叫你签名,请问公司这样做违法吗...
答:
公司不愿意给的主要原因 1、工资保密。很多公司的工资要求保密,所以公司不想发给员工
工资条
,避免员工之间相互查看工资明细,这样员工会相互比较,容易造成心理不平衡。2、减少争议。很多公司故意不发工资,因为缴纳的社保、公积金
没有
按照工资缴纳,同时,如果发生争议,经济补偿金和赔偿金的标准都是按应发...
单位不给员工
工资条
,这是为什么?
答:
总得来说,如果公司财务
没有
给到员工
工资条
,往往更多是领导不希望公司员工
工资透明
化。毕竟工资透明化属于一把双刃剑,对于销售岗位可能是有鼓舞作用。而对于其他岗位如行政后勤,往往因为工资透明化,容易发生纠纷,甚至在工作分工上有争吵。2、工资构成维度复杂 对于部分公司来说,其员工构成相对复杂,拥有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事发了工资但是不发工资条
厂里发工资没有工资条
单位发工资没有工资单怎么办
为什么现在发工资不给工资条
没给工资条能查出工资明细吗
劳动法不给工资条处罚
没有工资条怎么申请劳动仲裁
工资条和工资明细单一样吗
单位为什么不发工资条